《总经理掌控财务的108个细节》PDF下载

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  • 作  者:赵文明编著
  • 出 版 社:北京:中国铁道出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787113177287
  • 页数:226 页
图书介绍:本书内容:由于财务是企业经营状况的晴雨表,所以,总经理必须要了解财务人员的职能,做好企业整体的规划和统筹,制定符合企业的财务战略,控制好作为源头的市场和经营环节。只有这样,总经理才能让企业的发展没有后顾之忧。基于此,我们编写了这本书。这本书从总经理的角度剖析所有的财务问题,并结合重要内容和案例,以简明通俗的形式加以讲解,内容通俗易懂、深入浅出,读者可以边看边学,快速提升财务素养,以便使自己尽快成为一名优秀的能够掌控财务的总经理。

第一章 财务管理 只有了解财务才能掌控财务 1

001 正确认识财务管理 2

002 了解财务管理理念 3

003 合理制定财务管理目标 5

004 熟谙财务制度是掌控财务的利器 7

005 制定企业财务制度的4个原则 8

006 如何建立内部控制制度 10

007 内控设置的原则 12

008 强化内部审计工作 13

第二章 财务报表 财务报表是公司的“体检表” 17

009 通过财务报表一览公司状况 18

010 了解财务报表的功能 20

011 掌握阅读报表的9条路径 22

012 分析报表的最佳方法 23

013 了解资产负债表:摸清企业的“底子” 26

014 看懂利润表:照顾好企业的“面子” 29

015 分析现金流量表:算准企业的“日子” 32

016 不可放过附注中的信息 35

017 什么是合并财务报表 37

018 审阅财报的注意事项 39

第三章 账簿查验 像对待一日三餐一样对待查账、对账 41

019 总经理为什么要亲自查账 42

020 总经理查账的对象 44

021 先要明白会计在说什么 45

022 什么是会计要素中的资产 47

023 会计账簿不可随意销毁 48

024 总经理查账的基本方法 50

025 会计凭证、账簿检查必不可少 53

026 原始凭证是查账的关键 54

027 总经理查账的技巧 56

028 如何区别会计错误与会计舞弊 58

029 让账簿舞弊无处藏身 61

030 如何防范会计的违法行为 64

第四章 降低成本 省下来的就是利润 67

031 时刻准备降低成本 68

032 “面子”再大也大不过成本 69

033 财务成本管理的意义 70

034 成本的基础知识 72

035 抓住成本管理的核心 73

036 成本要舍得砍 75

037 优化配置,降低成本 76

038 用合理的预算管理降低成本 78

039 建立库存现金清查制度 79

040 永远不要忽略你的供应商 80

041 成本的降低要从流程入手 82

第五章 现金流管理 现金流是企业的生存命脉 85

042 现金预算很重要 86

043 知晓全面预算管理内容 88

044 优化全面预算管理流程 90

045 落实费用预算控制 92

046 确定最佳现金持有额度 93

047 优化配置企业的资本结构 95

048 筹资渠道的选择 97

049 备用金的管理 98

050 支票结算应注意的事项 100

051 分析企业的现金偿债能力 104

052 什么是现金流量表 106

053 如何预测现金流 108

054 现金流量表提供的实用信息 111

第六章 账款回收 企业应收款的内部与外部控制 113

055 有经营收入,才有钱赚 114

056 收款是一种心理较量 116

057 建立客户信用评级的标准 118

058 现金折扣政策 120

059 如何减少应收账款的损失 122

060 控制应收账款增加的主要策略 124

061 应收账款:收回来了才是资产 126

062 应收账款周转率 129

063 应收账款的具体管理方略 130

064 如何防范不良合作者的逃债 133

065 几种常用的收款技巧 134

第七章 人员管理 财务人员的管理是掌控财务的重中之重 137

066 财务部门发挥其职能了吗 138

067 财务人员的基本职能:核算和监督 140

068 明确财务总监的职能 141

069 明确财务经理在企业中的地位 142

070 提高财务经理的素质与能力 143

071 建立团队,搭建财务组织结构 146

072 制定岗位职责,明确权利与义务 147

073 如何选聘合适的财务人员 150

074 做好财务人员的职业道德培训 151

075 财务人员的考核和激励 153

第八章 薪酬激励 员工的干劲是激励出来的 155

076 把员工利益放在第一位 156

077 设计最佳的薪酬激励制度 157

078 什么是弹性福利制度 159

079 把握员工对薪酬制度的满意度 161

080 持股激励,给员工一个“金饭碗” 163

081 福利激励,比薪酬激励更好的激励手段 164

082 奖金虽好,不可乱发 166

083 掌握好物质奖励时机 167

084 总经理最应关注的薪酬总额 169

085 抑制过高的人工成本 171

086 如何及时进行薪酬调整 172

087 制定工资不能低于最低标准 174

088 适当地给下属“塞个红包” 176

089 支付方式不要“一刀切” 177

第九章 税收筹划 纳税、查税、避税是税收的关键环节 181

090 税务筹划的基础知识 182

091 税务筹划要从规划开始 183

092 营业税的税务筹划 185

093 增值税的税务筹划 187

094 消费税的税务筹划 191

095 公司所得税的税务筹划 193

096 个人所得税的税务筹划 196

097 纳税一定要合理又合法 200

098 解读纳税筹划误区 202

099 规避纳税筹划的风险 204

第十章 风险控制 控制好财务风险才能让企业健康发展 207

100 认清盈亏临界点 208

101 了解什么是“边际贡献” 209

102 剖析企业财务制度存在的问题 211

103 不断健全企业财务制度 212

104 加强全面的预算管理 213

105 强化企业内部结算管理 215

106 建立以风险控制为导向的内部审计 217

107 总经理如何分散财务风险 219

108 如何运用财务计划来防范经营风险 220

附录 财务管理制度范本 223