第一章 考铨法规与考铨制度 1
第一节 考铨法规与考铨制度的比较 1
第二节 考铨法规的体系 5
第三节 考铨制度的体系与范围 8
第四节 现行考铨制度的演进 14
第五节 考铨制度的困境 20
第六节 考铨制度的发展类型 23
第二章 公务员与公务人员 34
第一节 公务员、公务人员与公职人员的涵义 34
第二节 公务员的类别 41
第三节 各国公务员的分类与特性 47
第四节 公务员的量与质 56
第五节 公务员角色的演变 60
第三章 政务官与事务官 73
第一节 政务官与事务官的区分与特性 73
第二节 政务官与事务官的比较 77
第三节 事务官与行政中立 82
第四节 政务官的范围 87
第五节 政务官与事务官的相互关系 92
第四章 人事机关的组织与职能 105
第一节 考试权独立说与人事权独立制 105
第二节 现行考铨机关的演变 113
第三节 考试院与行政院人事行政局 117
第四节 人事机关的组织与管理特性 124
第五节 人事机关与行政机关的关系 132
第五章 人事分类制度 147
第一节 品位分类制与简荐委制 147
第二节 职位分类的体系 155
第三节 我国实施职位分类制之经过 162
第四节 新人事分类制 165
第五节 新人事制以外之人事分类体制 170
第六章 考试、铨叙与任用 182
第一节 现代考选制度的由来与特性 182
第二节 现行考试体制 191
第三节 铨叙制度 200
第四节 公务人员的任用原则与途径 205
第五节 现行任用体制 211
第七章 俸给、福利与保险 225
第一节 俸给结构与体系 225
第二节 俸给政策与俸给管理 232
第三节 现行公务人员俸给体系 241
第四节 公务人员福利体制 245
第五节 公务人员保险体制 249
第八章 考绩、奖惩与惩戒 258
第一节 考课、考绩、考成与考核 258
第二节 考绩的原则与方法 264
第三节 奖惩方式 268
第四节 现行公务人员考绩与奖惩体制 274
第五节 公务人员惩戒体制 281
第九章 训练、培育与人力发展 291
第一节 教育与训练的结合 291
第二节 训练的种类与方式 296
第三节 公务人员训练体制 303
第四节 人力资源与人力发展 309
第五节 公务人力与人力发展体制 315
第十章 服务、伦理与退休抚恤 325
第一节 服务 325
第二节 公务人员的权利、义务与责任 328
第三节 考勤与纪律 336
第四节 官箴与行政伦理 340
第五节 退休制的特性 346
第六节 公务人员退休与抚恤体制 353
第十一章 公务人员协会与工会 364
第一节从「劳资关系」到「员工关系」 364
第二节 劳动三权制度 369
第三节 国家与公务人员之关系 374
第四节 公务人员的申诉权、诉讼权以至结社权 379
第五节 公务人员协会与工会的展望 388
第十二章 永业制、功绩制与激励制 397
第一节 永业制与保障制 397
第二节 功绩制与人才激励 407
第三节 人羣关系与人性化管理 412
第四节 激励管理体制 417
第五节 公务人员态度与士气 421
附录 432
壹、考铨制度重要术语（词汇）诠释（一～五○则） 432
贰、现行主要考铨法规条文 467
参考书目 518
索引 533