第一章 工资制度研究概述 1
第一节 工资制度的内涵 3
第二节 工资制度的理论基础 13
第三节 工资制度发展研究定位 25
第二章 计划经济体制下国有企业的工资制度 29
第一节 中央集权式的工资管理（1949～1978年） 30
第二节 企业对工资制度的自主探索（1978～1992年） 48
第三章 市场经济体制下国有企业的工资制度 100
第一节 能力主义工资制度的确立及对年薪制的尝试（1992～2000年） 102
第二节 成果主义工资制度的引入与年薪制的再尝试（2000年至今） 135
第四章 国有企业工资制度框架设计 173
第一节 国际借鉴：来自韩国的经验与现实问题 174
第二节 国有企业工资制度的框架设计 198
第五章 结论与政策建议 213
附录 221
参考文献 230