《中外人力资源服务业比较研究》PDF下载

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  • 作  者:莫荣,侯增艳等著
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787516708255
  • 页数:400 页
图书介绍:人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,具有高附加值和高成长性的特点,并兼具高技术含量和劳动密集的特征。国外人力资源服务业发展的历史经验表明,其对促进一国的经济发展、人力资源开发和就业创造都做出了很大贡献,一些人力资源服务企业提供的服务成为影响政府宏观经济决策的重要参考。我国是人力资源大国,要实现人力资源强国目标,就必须把充分开发和利用我国丰富的人力资源作为一项基本国策,把促进就业放在国民经济社会发展优先的位置,实施人才强国战略。人力资源服务业的健康发展,既能够满足国民经济各个行业对人力资源的需求,也能够为广大劳动者的培训就业提供专业化的服务,有利于促进充分就业并有效开发和优化配置人力资源。同时,作为现代服务业的重要组成部分的人力资源服务业,正处于发展之初,前景可期。人力资源服务业的发展有利于扩大现代服务业的规模,优化现代服务业的结构,支撑现代服务业的发展,已成为我国国民经济新的增长点。人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所组织精干力量,首次对国内外人力资源服务业发展情况、法律法规等进行了比较全面系统的梳理。收集了国际组织、典型国家的大量相关资料文献,并多次赴人力资源服务业发达地区,

总论 中外人力资源服务业比较研究 1

第一节 概述 1

第二节 我国人力资源服务业发展状况和政策 6

第三节 国外人力资源服务业发展及启示 19

第四节 对我国人力资源服务业发展的战略思考 35

国外篇 49

第一章 国外关于人力资源服务业的定义及相关立法 49

第一节 国外对人力资源服务业的定义 50

第二节 人力资源服务业的主要类型 59

第三节 对私营就业服务业的法律规范 66

第二章 美国人力资源服务业发展状况研究 73

第一节 美国社会经济概述 73

第二节 公共就业服务 74

第三节 私营就业服务机构 89

第三章 英国人力资源服务业发展状况研究 109

第一节 英国公共就业服务情况 109

第二节 私营人力资源服务业基本情况 114

第三节 英国政府对人力资源服务业的监管 115

第四节 人力资源服务机构的自律 116

第四章 澳大利亚人力资源服务业发展状况研究 118

第一节 澳人力资源服务业的现状 118

第二节 人力资源机构的管理 124

第三节 公共就业服务外包 128

第五章 日本人力资源服务业发展状况研究 133

第一节 人力资源服务业的概念及范畴 133

第二节 人力资源服务业的现状和特点 134

第三节 人力资源服务业的作用和面临的挑战 142

第四节 人力资源服务业的主要服务形态 145

第五节 人力资源服务业相关法律规定 147

第六节 人力资源服务业的职业资格证 152

第七节 对我国的启示 153

国内篇 157

第六章 我国公共就业服务的状况 157

第一节 我国公共就业服务的发展 157

第二节 公共就业服务体系的现状 163

第三节 为不同地区和群体提供的公共就业服务状况 165

第四节 公共就业服务存在的问题 173

第七章 推进我国人力资源服务企业发展研究 176

第一节 我国人力资源服务企业的发展历程 176

第二节 我国人力资源服务企业的发展现状 182

第三节 我国人力资源服务企业发展所面临的问题 221

第四节 推进我国人力资源服务企业发展的对策建议 231

第五节 北京外企人力资源服务有限公司介绍 241

第八章 我国人力资源服务业政策回顾与展望 252

第一节 政策法规建设主要进展 253

第二节 当前政策法规存在的不足 258

第三节 未来发展建议与展望 263

第九章 人力资源服务产业园区研究 272

第一节 人力资源服务产业园区理论与实践 272

第二节 上海人力资源产业园区典型案例 295

第十章 人力资源服务品牌研究 308

第一节 人力资源服务品牌建设概述 308

第二节 品牌建设的理论 312

第三节 国外人力资源服务品牌建设 317

第四节 我国人力资源服务业品牌建设的成功经验 325

第五节 我国人力资源服务业品牌建设的问题 329

第六节 我国人力资源服务品牌建设对策 333

第十一章 贵州人力资源服务业发展研究 349

第一节 贵州人力资源服务业基本状况及存在问题 349

第二节 贵州人力资源服务业需求状况分析及发展趋势 361

第三节 贵州人力资源服务业发展思路与对策 380

参考文献 392

后记 399