绪论 1
一 选题缘起及意义 1
二 学术史回顾 6
三 研究对象与范围 13
四 资料与方法 14
第一章 后科举社会国家权力的重构 17
第一节 民国时期的职官设置与任用 17
一 北京政府时期 18
二 南京国民政府时期 24
第二节 科举废除后民国仕进途径的演变 28
一 革命、入党与做官 28
二 科举的替代物：文官考试 38
三 甄别与保荐 48
第三节 社会交往网络与政治 55
一 社会关系与社会网络 55
二 科举废除后读书人社会交往网络的变迁 58
三 关系、庇护网与民国政治 60
第四节 知识与权力 67
一 知识与权力的关系 67
二 权势转移与读书人知识结构的变化 69
第二章 民国中央官僚的群体结构 78
第一节 地域分布 78
一 北京政府时期 79
二 南京国民政府时期 83
三 分析与小结 86
第二节 任职年龄与任职时间 88
一 年龄结构 88
二 任职时间 96
第三节 教育背景与家庭出身 103
一 学历结构 103
二 学校来源 111
三 家庭出身：以内阁阁员为对象的考察 128
第四节 社会构成 133
一 北京政府中央官僚的社会构成 133
二 南京国民政府中央官僚的社会构成 138
第三章 社会结构与社会网络——民国中央官僚的关系网络与政府人事 142
第一节 部门长官与同乡网络的构建 143
一 部门长官与同乡分布 145
二 方言、派系及其他 158
三 地缘关系与职官资源 164
第二节 同年到同学：学缘关系网络的构建 168
一 同年 168
二 师生 175
三 同学 185
第三节 血缘与姻亲关系网络的构建 195
一 血缘关系 195
二 姻亲关系 204
第四节 朋友、结拜兄弟及其他 215
一 朋友 215
二 结拜兄弟 219
三 僚属 222
第五节 政治派系与派系政治 229
一 民国政党及其派系化 230
二 社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释 233
三 “饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争 243
第四章 社会变迁与政府人事——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变 262
第一节 新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动 262
一 前清官僚与北京政府 263
二 北洋官僚与南京国民政府 278
第二节 通才与专才：从帝制到共和的知识要求 288
一 由“通”到“专” 288
二 选科：民国官员的专业选择 291
三 部门职能与专业知识 298
第三节 做官与做事：学者从政的两难选择 305
一 学而优则教：民初读书人的职业选择 305
二 教而优则仕：“国难”与学者从政潮流 311
三 学者从政的机缘与态度 315
四 做官与做事：现实与理想的差距 319
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变 329
一 民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁 329
二 民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系 334
三 地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割 336
四 社会关系与国家政权建设的低效率 338
参考文献 344
后记 365