概说篇 3
第一章 公务员职业化概览 3
第一节 公务员及公务员职业化 3
第二节 公务员职业化的现实动因 17
第二章 公务员职业化的历史溯源 26
第一节 公务员职业化的历史考察 26
第二节 我国公务员职业化发展进程 38
第三章 公务员职业化塑造的提出 48
第一节 公务员职业化塑造的本质追求 48
第二节 公务员职业化塑造的现实诉求 54
第三节 公务员职业化塑造基本内容 60
理论与经验借鉴篇 67
第四章 公务员职业化塑造的理论依据 67
第一节 组织理论与分类理论 67
第二节 新公共管理理论与新公共服务理论 75
第三节 服务型政府与行政效能理论 80
第四节 行政自制理论与自我管理理论 85
第五节 素质模型理论 87
第六节 目标管理理论 91
第五章 公务员职业化塑造的经验借鉴 96
第一节 美国以制度为基础推进公务员职业建设 96
第二节 英国以运动为依托培育公务员职业精神 99
第三节 韩国以法治推动公务员职业化 101
第四节 新加坡以廉政助推公务员职业化 101
制度规约篇 111
第六章 立足公务员制度确保职业素养 111
第一节 通过科学招录规范公务员职业准入 111
第二节 创新选才途径提升公务员职业化程度 122
第三节 完善退出机制确保公务员的职业水准 123
第四节 英美公务员考录制度介绍 125
第七章 健全职业发展规划激发职业追求 129
第一节 我国公务员职业发展规划扫描 130
第二节 健全职业发展规划坚定职业理想 134
第八章 优化培训制度提高职业能力 142
第一节 我国公务员职业化培训现状 143
第二节 优化培训制度提升职业素质与能力 144
第三节 西方国家公务员培训经验 152
第九章 依托激励机制规范职业行为 159
第一节 当前公务员激励机制扫描 159
第二节 完善激励机制引导规范职业行为 163
第三节 国外公务员激励制度简介 183
自我养成篇 196
第十章 生成职业意识 196
第一节 公务员职业意识问题扫描 196
第二节 厘清公务员职业属性 201
第三节 确立职业意识 205
第十一章 提升职业素质 213
第一节 公务员职业素质概述 213
第二节 公务员职业素质问题审视 217
第三节 公务员职业素质六项修炼 224
第四节 公务员职业素质三项提高 241
组织管理篇 255
第十二章 打造职业能力 255
第一节 公务员职业能力建设概览 255
第二节 公务员职业对公务员能力的要求 263
第三节 公务员职业能力打造 266
第四节 公务员职业能力拓展 276
第十三章 模塑职业行为 288
第一节 公务员职业行为问题透视 288
第二节 以行政价值观引领职业行为 295
第三节 公务员职业行为模塑 298
第十四章 培育职业精神与道德 304
第一节 行政组织文化与公务员职业化塑造 304
第二节 以优秀行政组织文化滋养职业道德 307
第三节 以先进行政组织文化培育职业精神 324
第四节 西方公务员职业精神内涵及其培育 333