《轻有力 用90后思维管理90后》PDF下载

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  • 作  者:韩庆峰著
  • 出 版 社:北京:中国青年出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787515321103
  • 页数:255 页
图书介绍:本书关注的是那些需要与90后直接打交道的管理者们,阐明的是现在与将来,当我们面对90后特有的特性以及这些特性给管理带来的重大挑战时,管理者应该如何通过自身的改变,有效的适应环境版画并充分发挥领导力。轻有力,用90后思维管理90后是一种“轻管理”模式,尽管轻,确有力量。一种通过软化冲突、淡化权威、强化边界等一系列步骤止息代际“战争”的管理方式。全书都围绕这个核心展开。作者多年从事管理培训与咨询,在书中列举了大量管理90后的案例,针对这些实例做了深入浅出,风趣幽默的理论分析,提出了切实可行的“微管理”模式,这个模式在作者的培训中已经得到众多企业的认可与推广,很多企业计划把这本书做为他们长期的培训教材。

90后:一场前所未有的代际“战争” 3

管理者:被清零的管理自信 3

不仅仅是代际冲突,更是一场“战争” 5

我们正在丧失的权威 7

“控制”与“对话”之争 12

冰山之下的代际差异 21

60后VS90后 23

80后VS90后 27

轻管理秘笈 32

轻管理模式:止息代际“战争”的秘笈 37

轻管理入学测验 37

轻管理模式:一招三式 39

轻管理第一式:软化冲突 42

轻管理第二式:淡化权威 44

轻管理第三式:强化边界 46

轻管理的“图像化” 49

轻管理秘笈 53

寻找小Y:如何选拔90后员工 57

量与质:即将发生逆转的人才供给 57

轻管理策略:迎合习惯,兴趣优先 63

与时俱进的渠道变革 66

通过“再设计”提升岗位吸引力 70

在招聘中传递正确的信息 75

告别结构化面试,善用冲突情境 78

别让招聘输在终点线上 82

轻管理秘笈 85

再加工:如何帮助90后尽快成为合格员工 89

火与冰:当热情遭遇冷淡 89

轻管理策略:有心有法,疏导转化 91

比入职培训更重要的“工作首日管理” 96

处理好“高期望值” 102

“准父母”式管理 107

教会他们一次做好一件事 113

网络工具使用规范 117

轻管理秘笈 123

和而不同:如何让90后乐于接受你的管理 127

威与信:过时的绝对权力 127

轻管理策略:存威立信,重在疏理 129

没错,就是“对人不对事” 136

成为一个教练型管理者 141

给他们一点真正的权力 146

变“潜规则”为“显规则” 151

轻管理秘笈 155

融化自我:如何让90后有效自我管理 159

高与低:如何看待自己,决定如何自我管理 159

轻管理策略:站高一线,善用团队 161

用团队的力量化解“自我” 168

比代替他们选择更明智的,是教会他们战略思考 173

帮助他们找到自己的节奏 183

轻管理秘笈 189

跨越鸿沟:如何与90后建立深入的关系 193

近与远:隔水相望的关系 193

轻管理策略:清除障碍,以心换心 196

以积极互动,消除“刻板印象” 199

减少“噪音”,让沟通“通畅”起来 205

帮助他们有步骤地融入组织 211

心理契约:让关系生根 218

轻管理秘笈 223

管理梦想:如何让90后保持工作激情 227

施与求:不合拍的激励 227

轻管理策略:与彼所求,以彼节奏 231

梦想管理,与金钱无关 237

“参与”是最大的认可 243

“弹性”奖励 246

轻管理秘笈 249