第一章 绪论 1
第一节 研究背景与意义 1
一 研究的现实背景 2
二 研究的理论背景 4
三 研究意义 5
第二节 研究对象的界定和几组主要概念的辨析 6
一 研究对象的界定 6
二 几组主要概念的辨析 9
第三节 主要内容和研究框架 14
一 主要内容 14
二 研究框架 17
三 可能的创新之处 17
四 拟采取的研究方法 19
第二章 文献综述 21
第一节 企业集团内涵与外延的界定 22
一 管理学与社会学解释 22
二 经济学解释 24
三 国内相关研究 25
四 简要评述 26
第二节 企业集团的形成动因 27
一 企业集团形成的经济动因 27
二 企业集团形成的管理原因 29
三 国内相关研究 32
四 简要评述 32
第三节 企业集团治理 33
一 企业集团一般治理问题的研究 33
二 企业集团特殊治理问题的研究 34
三 国内相关研究 35
四 简要评述 37
第四节 将企业集团与产业集群背景相结合的研究 38
本章小结 39
第三章 民营企业集团在产业集群中的形成机理 40
第一节 我国民营企业集团发展历程 40
一 民营企业集团发展的萌芽阶段（1978—1992年） 42
二 民营企业集团的初期发展阶段（1992—2001年） 43
三 民营企业集团的快速发展阶段（2001年至今） 44
第二节 从集群企业网络演进到民营企业集团的形成 47
第三节 集群企业网络演进中的“竞争”、“合作”与“联合” 51
一 集群企业网络“竞合”机制中的“竞争”与“合作” 51
二 “联合”式集群企业网络结构与民营企业集团的组建 54
第四节 企业集团在集群中形成的主导路径 55
一 合作→竞争→联合 57
二 合作→联合 57
三 竞争→联合 58
四 综合式 59
本章小结 59
第四章 民营企业集团的集群利益相关者治理 60
第一节 集群利益相关者治理的理论基础 61
一 利益相关者治理理论的简要回顾 61
二 利益相关者的界定 63
三 利益相关者的治理机制 67
第二节 民营企业集团的集群利益相关者界定 69
一 民营企业集团的内部利益相关者 70
二 民营企业集团外部利益相关者 71
第三节 民营企业集团集群利益相关者的治理机制 73
一 直接治理机制与间接治理机制 74
二 主要集群利益相关者的具体治理机制 75
本章小结 78
第五章 民营企业集团的母子公司关系治理 80
第一节 从一般企业治理到企业集团母子公司关系治理 81
一 第一类代理与第二类代理 81
二 一般企业治理机制 82
三 企业集团母子公司关系治理 83
第二节 企业集团母子公司关系治理中的集权与分权 84
第三节 母子公司关系治理中的成本与收益 86
第四节 母子公司关系治理成本与收益的来源 88
一 子公司机会主义行为导致的治理成本 89
二 母公司有限理性约束导致的治理成本 91
三 “母合优势”带来的母子公司关系治理收益 92
第五节 民营企业集团母子公司关系治理的具体机制 93
一 股权结构安排 94
二 高管人事安排 96
本章小结 98
第六章 民营企业集团治理机制的命题假设与实证研究设计 99
第一节 实证研究的样本和路径说明 99
一 实证样本企业集团的具体组织形式 99
二 研究路径说明 101
第二节 命题假设 102
一 民营企业集团集群利益相关者治理的命题假设 102
二 母子公司关系治理的命题假设 108
第三节 实证研究设计 110
一 数据来源与样本 110
二 集群利益相关者治理的实证模型与变量选择 111
三 母子公司关系治理的实证模型与变量选择 115
本章小结 117
第七章 民营企业集团治理机制的绩效考察与结果分析 118
第一节 民营企业集团集群利益相关者治理的绩效 118
一 单个集群利益相关者治理机制的实证结果与分析 118
二 产业集群综合变量间接治理的实证结果与分析 123
第二节 民营企业集团母子公司关系治理的绩效 126
一 股权结构安排治理实证结果与分析 126
二 高管人事安排治理实证结果与分析 131
第三节 对实证结果的进一步讨论 135
本章小结 136
第八章 结论与展望 138
第一节 主要研究结论 138
第二节 研究展望 142
主要参考文献 144
后记 157