第1章 绪论 1
1.1 企业研发联盟的背景 1
1.2 概念基础与研究综述 4
1.3 主要研究内容概述 15
第2章 企业研发联盟协同的理论基础 20
2.1 一般协同论：研发联盟协同的基石 20
2.2 知识活动论：研发联盟协同的核心 28
2.3 环境约束论：研发联盟协同的条件 35
2.4 研发联盟协同的分析维度 38
2.5 本章小结 44
第3章 企业研发联盟的互动学习协同 45
3.1 互动学习协同的过程与学习方式演变 45
3.2 互动学习协同过程中的知识整合 54
3.3 基于结构决定行为的互动学习策略 60
3.4 互动学习协同的障碍因素 65
3.5 互动学习协同的有效运行模式 78
3.6 本章小结 81
第4章 企业研发联盟的权益安排协同 83
4.1 企业研发联盟中研发控制权配置 84
4.2 企业研发联盟中的风险分担 90
4.3 企业研发联盟的投入与产出分配 93
4.4 基于过程观的权益安排冲突管理 101
4.5 本章小结 103
第5章 企业研发联盟的关系资本协同 104
5.1 关系资本协同的研究背景与理论基础 104
5.2 研发联盟信任关系的建立 106
5.3 研发联盟的文化协同 116
5.4 本章小结 124
第6章 企业研发联盟的协同性测度 126
6.1 协同性测度相关研究述评 126
6.2 基于和谐管理理论的联盟协同性测度模型 129
6.3 冰山集团与AXIMA公司研发联盟协同性分析 133
6.4 本章小结 137
第7章 企业研发联盟内外环境分析——兼谈中国企业研发联盟的实现 139
7.1 我国企业研发联盟的迫切性 139
7.2 研发联盟的内部环境 141
7.3 研发联盟的外部环境 146
7.4 政府营造外部环境的措施 149
参考文献 152
附录：访谈问题设计 160
后记 162