第一章 引论 1
第一节 研究问题的提出 2
第二节 研究意义 9
第三节 研究目的和内容 12
第四节 研究方法 15
第五节 本书的结构安排和研究的技术路线 18
第二章 相关理论与文献评述 21
第一节 企业家异质性人力资本研究理论回顾 21
第二节 知识在创业领域相关文献回顾 39
第三章 理论框架与研究假设 54
第一节 企业家人力资本形成机制中主要变量的界定 54
第二节 企业家知识、创业认知与企业家人力资本的形成 64
第三节 研究假设的提出 67
第四章 问卷设计与小样本测试 85
第一节 问卷设计 85
第二节 小样本测试 98
第三节 小结 108
第五章 大样本数据收集与分析 110
第一节 抽样与问卷发放 110
第二节 数据清理 112
第三节 企业家、企业数据描述性统计分析 114
第四节 企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的探索性因子分析 119
第五节 企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的验证性因子分析 134
第六节 小结 150
第六章 企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验 152
第一节 控制变量的方差分析 152
第二节 整体测量模型的信度效度分析 164
第三节 企业家知识、创业认知与企业家人力资本整体结构模型的检验 172
第四节 创业认知中介效应的检验 177
第五节 风险倾向调节效应的检验 191
第六节 小结 197
第七章 研究结论与展望 199
第一节 研究的主要结论 199
第二节 研究启示 203
第三节 研究不足与后续研究建议 206
参考文献 209
附录 240