《幸福社会 提升幸福感的多元视角》PDF下载

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  • 作  者:孙健敏等著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787300188096
  • 页数:236 页
图书介绍:幸福,一个人类社会的永恒主题,不仅是学者关注的研究课题,最近几年也成为我国民众关注的热点。从诸多媒体进行的幸福感调查报告,到中央电视台对街头路人关于是否幸福的采访,都成为人们生活中的谈资。本书是应对这一热潮而进行的理性分析和探索。在对学术界关于幸福的定义和测量方法进行了回顾和评述后,本书就影响幸福感的因素、各地区构建幸福社会的实践探索、雇主和组织在提升人们幸福感中的角色和作用、社会环境与人们幸福感的关系等,从个体、组织、社会三个层面,对幸福感进行了全方位的解读和分析,并从三个层次上分别对如何构建幸福社会提出了相应的对策和方法。

第一章 何谓幸福? 1

第一节 幸福的灵气 3

一、中国传统文化中的幸福 3

二、西方先哲的探索 5

第二节 幸福感的定义与测 7

一、主观幸福感的定义及结构 9

二、主观幸福感的结构及测量学特征 11

三、个人幸福感量表的选择 25

第三节 影响幸福感的可能原因与结果 26

一、影响幸福感的可能原因 26

二、主观幸福感可能带来的结果 29

第四节 关于国内研究的评价 31

一、研究对象 31

二、研究方法 32

三、评价与展望 33

第二章 个体的幸福差异 39

第一节 遗传因素与个体幸福感 42

一、幸福是天生的吗? 42

二、后天的环境因素 44

第二节 生活事件与个体幸福感 45

第三节 人口统计学特征与个体幸福感的关系 48

一、性别与幸福感的关系 49

二、年龄与幸福感的关系 50

三、性别、年龄与幸福感的关系 53

四、婚姻状况与幸福感的关系 54

五、受教育程度与幸福感的关系 56

六、其他人口统计学特征对幸福感的影响 57

第四节 人格因素与个体幸福感 58

一、什么是人格? 59

二、人格与幸福感的相关研究 60

三、人格因素与其他影响幸福感因素的相互作用 65

第五节 健康因素与个体幸福感的关系 66

第六节 情绪和认知与个体幸福感的关系 68

一、情绪与个体幸福感的关系 68

二、认知与个体幸福感的关系 70

第三章 工作、职业、组织与幸福 73

第一节 工作与幸福 75

一、工作与幸福 75

二、工作环境与幸福 87

第二节 职业、行业类型与幸福 92

一、不同职业的幸福 93

二、不同行业的幸福 99

第三节 组织与幸福 104

一、组织类型与幸福 105

二、组织政策与幸福 107

三、工作家庭冲突与幸福 109

第四章 社会与幸福 113

第一节 大潮涌动:幸福来袭 115

一、中国幸福热 115

二、寰宇同幸福 119

第二节 他山之石:幸福的探路者 122

一、丹麦:幸福的童话之乡 122

二、哥斯达黎加:没有军队的幸福之国 123

三、不丹:幸福比经济重要 124

四、中国:幸福在路上 125

第三节 经济与幸福 130

一、收入与幸福的关系 131

二、就业与幸福的关系 135

三、通货膨胀与幸福的关系 138

第四节 文化与幸福 140

一、个人主义一集体主义与幸福感 142

二、文化与情绪表达 144

第五节 社会结构与幸福 146

一、社会阶层与幸福的关系 148

二、城乡差异与幸福的关系 149

第六节 社会政策与幸福的关系 152

第五章 幸福之路 159

第一节 幸福操之在人 162

一、明确目标,拉近幸福 163

二、重构认知,创造幸福 168

三、改变行为,增进幸福 172

第二节 创建幸福组织 176

一、为什么要构建“幸福组织” 177

二、如何构建“幸福组织” 179

第三节 构建幸福社会 191

一、治理生态环境 193

二、保障食品安全 197

三、实施全面教育 198

四、完善社会保障体系 202

五、减轻工作压力 208

六、其他社会因素 210

主要参考文献 213