第一章 就业政策与程序 1
第一节 宏观政策瞭望 1
1 现阶段我国普通高校毕业生就业制度与方法 1
2 毕业生就业的基本形式和办法 2
3 国家普通高等学校毕业生的就业政策 2
4 高等职业学校毕业生的就业政策 3
5 定向生的种类及其主要就业政策 3
6 委培毕业生的主要就业政策 4
7 师范类毕业生的就业政策 4
8 国家对毕业生的双向选择活动与毕业生就业市场的有关规定 4
9 应届毕业生到部队工作的政策 5
10 应届毕业生报考公务员的政策和要求 6
11 毕业生档案的相关规定 7
12 到西部就业的优惠政策 7
13 国家教育部高校毕业生就业工作部门及其主要职责 8
14 各省、自治区、直辖市主管部门的主要职责 9
15 高等学校在毕业生就业工作中的主要职责 9
16 江西省委组织部选调毕业生到基层锻炼的政策规定 10
17 江西省卫生厅选拔医学院校优秀毕业生到基层卫生院工作的政策要求 11
18 江西省高校毕业生就业的基本原则 13
19 毕业生自主创业的相关政策 13
20 江西省高校毕业生就业工作主要文件 16
第二节 相关制度简剖 17
1 国家公务员制度 17
2 劳动合同制 27
3 人才流动与管理 35
第三节 就业热点透视 42
1 毕业、结业、肄业生的区别，结业生的就业规定 42
2 因病不能正常工作或有残疾的毕业生就业政策 42
3 应届毕业生申请出国留学的政策规定 43
4 从事毕业生就业工作人员基本要求 43
5 毕业生就业部门将不负责毕业生就业的几种情况 44
6 毕业生的生源地界定标准 44
7 非师范毕业生到教育系统就业的要求 44
8 报到证的作用 45
9 报到证的期限 45
10 毕业生就业后档案、户口的转移 45
11 毕业生个人要求用人单位退回学校的处理办法 45
12 毕业生报到后因表现不好被用人单位退回的处理办法 46
13 毕业生在择业过程中应遵守的道德规范和纪律 46
14 毕业生见习制度的规定及面对见习期的要求 47
15 不实行见习期条件 48
16 申请改派的情况 48
17 改派的程序 49
18 择业代理的内涵及要求 49
19 毕业生在就业方案上报时仍未落实就业单位的就业途径 50
20 办理党、团组织关系转移的办法 51
21 报到证、户口迁移证、组织关系介绍信遗失后的补办要求 51
22 推荐表和就业协议书损坏或遗失的处理办法 51
23 报考了研究生的毕业生与用人单位签协议的要求 52
24 对就业工作中违法违纪行为的反映或投诉渠道 52
第四节 地方就业门槛 52
1 北京市引进外地生源毕业生的规定 52
2 天津市引进外地生源毕业生的规定 53
3 上海市引进外地生源毕业生的规定 54
4 重庆市毕业生就业的政策 56
5 广东省毕业生就业规定 56
6 深圳市毕业生就业规定 57
7 厦门市毕业生就业规定 57
8 武汉市毕业生就业规定 59
9 大连市毕业生就业规定 60
10 浙江省引进外地生源毕业生的规定 60
第五节 就业流程介绍 61
1 大学毕业生就业的特点 61
2 大学毕业生就业的方式 62
3 大学毕业生就业工作程序 62
4 就业过程的几个重要环节 63
5 应届毕业生就业年历 64
6 就业推荐表发放办法 65
7 填写毕业生推荐表的要求和注意事项 66
8 推荐表所填内容不实的后果 67
9 毕业生就业推荐程序 67
10 供需见面会的内涵 67
11 “双向选择，择优推荐”的基本内容 67
12 进行毕业鉴定的步骤 68
13 毕业鉴定的主要内容 68
14 写好毕业生自我鉴定的要求 69
15 离校手续的相关事项 70
16 毕业生到单位报到时通常需出具的证件和材料 70
17 毕业生档案材料的主要内容 71
18 毕业生档案的交寄时间及毕业生跟踪自己档案的方法 71
第二章 就业观念及指导 72
第一节 就业形势分析 72
1 全球就业形势 72
2 我国就业形势 73
3 大学毕业生的就业状况 75
4 高校毕业生就业的趋势 76
5 就业需求的二重性 79
6 经济发展周期对就业的影响 80
7 专科毕业生就业难的原因 81
第二节 就业观念指导 81
1 大学生择业心态的主要表现 81
2 适合时代潮流的择业观念 84
3 职业理想及职业道德 85
4 择业心理问题及调适 87
5 面对待业 92
6 成家与立业的关系 94
7 对待二次就业 95
8 大学生就业的基本素质 96
9 大学生就业的知识结构 102
10 就业所需的能力 104
11 就业过程中自信心的树立 108
12 毕业生进行自我评价的几个方面 109
13 女大学生谋职的优势 111
14 正确认识证书的作用 111
15 最适合你的就是最好的 112
16 毕业生就业的六个错误认识 114
17 择业过程中常见心理误区 114
18 师范毕业生常见的求职误区 116
第三节 用人单位透视 116
1 外企录用人才的基本条件 116
2 外企用人信条 117
3 用人单位使用人才的六个原则 117
4 用人单位需要的人才素质 118
5 用人单位眼中复合型人才包括哪些素质 119
6 用人单位一般人才标准 119
7 企业对毕业生素质结构和能力的一般要求 121
8 私营企业急需的十类人才 121
9 中小学最欢迎的教师所应具备的条件 121
第三章 就业途径与方法 123
第一节 主要就业渠道 123
1 高校毕业生就业市场和人才市场 123
2 毕业生自主创业 124
3 社会关系网络 125
4 报刊广告招聘 126
5 网上求职 126
6 公务员考试（含考试注意事项） 126
7 毛遂自荐（上门自荐或信函自荐） 127
第二节 信息渠道扫描 128
1 收集就业信息的渠道 128
2 收集就业信息的方法 130
3 学校发布就业信息的途径 131
4 就业信息的共性与个性 132
5 就业信息的分析与处理 135
6 需要进行研究的信息内容 137
7 毕业生应了解的用人单位基本情况 138
第三节 就业材料准备 139
1 就业材料的主要内容 139
2 就业过程中的信函形式 140
3 精彩履历表的准备 142
4 写好自荐信的要点 146
5 写自荐信的禁忌 148
6 自荐信的包装艺术 149
7 自荐信范本 150
8 申请表的填写 155
第四节 笔试综合参考 157
1 笔试的方法 157
2 笔试的心理准备 159
3 笔试前的知识准备 161
4 笔试的答题技术 163
第五节 面试奥妙种种 163
1 面试的形式 163
2 面试的种类 165
3 求职面试议程准备 167
4 面试前的准备及应注意的问题 168
5 面试的基本礼仪 170
6 面试中的不恰当表现 171
7 面试时掌握的技巧 172
8 面试时的体姿 173
9 形态信号包含的信息 174
10 面试时的语言应用 176
11 最佳面试时间 178
12 回答问题的策略和技巧 178
13 面试部分常见问题详解 184
14 妙答敏感问题 195
15 面试时最常见150问 199
16 面试后的工作 204
17 消除紧张的技术 205
18 驱除沉默和纠正讲错话的技术 205
19 时间艺术 206
20 讨论薪酬的最佳时间 206
21 面试时知道自己报酬的方法 207
22 让陌生人高兴 210
23 面对窘境怎么办 210
24 避免使用的一些词汇 210
25 现在该问什么 211
26 礼多人不怪 211
27 不做陪衬 212
28 电话谋职123 212
29 请教他人 213
30 直接找老总 213
31 谋职关系网的使用 214
32 让你淘汰的小节 215
33 谋职省钱技巧 216
34 主考官评价面试者的基本内容 218
35 主考官评分的要点 218
36 面对不同类别主考官的办法 218
37 面试的误区 222
38 不恰当的十一种面试礼仪行为 225
第四章 生涯规划及创业 228
第一节 职业生涯基础 228
1 职业生涯概念 228
2 职业生涯分期 228
第二节 职业生涯发展 230
1 审时度势 230
2 选择与策略 231
3 发展步骤与技巧 233
第三节 热门职业追踪 237
1 政府公务员类职业 237
2 教育文化类职业 239
3 电脑网络类职业 239
4 社会中介类职业 242
第四节 踏上创业之路 244
1 创业：大学生面临的机遇与挑战 244
2 自主创业者应具备的基本素质与条件 249
3 大学生创业的注意事项 251
4 大学生创业的“五道坎” 254
5 中美大学生创业比较 256
6 大学生自主创业ABC 258
第五节 走出校门之初 263
1 走向社会的思想理念调适 263
2 走好踏入社会的第一步 265
3 树立良好人际关系的要求及原则 266
4 有效工作的方法与技巧 268
5 初出茅庐四忌 273
第五章 就业权益及保护 274
第一节 就业权益全息 274
1 与毕业生就业相关的主要法律、法规 274
2 择业者的劳动权利 276
3 毕业生的权利 280
4 毕业生的义务 282
5 高等学校毕业生就业的实施办法和细则包括的基本内容 284
6 国家对大学毕业生就业指导和服务工作的要求 284
第二节 就业协议要略 285
1 就业协议的定义及内容 285
2 就业协议书的作用 288
3 保证就业协议书中用人单位意见有效的印章要求 288
4 就业协议与劳动合同有何关系 289
5 签订就业协议的原则、步骤和程序 292
6 国家对“就业协议书”的要求及发生违约的处理办法 294
7 毕业生择业和签订就业协议时应注意的几个问题 295
8 毕业生违约的后果 298
9 无效协议 298
第三节 正当权益保护 299
1 用人单位拒收怎么办 299
2 毕业生人事代理的有关事项 300
3 毕业生要对不平等就业协议说“不” 300
4 与私营企业或外资企业签订用工合同时应注意的问题 301
5 毕业生就业争议的解决及违反规定的处理 303
6 保护自己正当权益的几点建议 304
7 求职者如何保护自己 304
8 需要警惕的几种合同 306
9 识别职业中介真假的几个要素 307
10 毕业生合法权益保护的途径 308
后记 310
附录 312
大学毕业生求职网址 312
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 317
关于切实做好江西省普通院校毕业生就业工作的实施意见 327
关于调整我省高等院校毕业生就业指导服务中心收费项目及收费标准的批复 332
关于普通高、中等院校毕业生在就业派遣中户粮管理有关问题的通知 334
关于加强大中专毕业生在就业过程中户籍关系管理的通知 336
人事争议处理暂行规定 337
人才市场管理暂行规定 343