第一章 导言 1
第一节 问题的提出 1
一 选题的背景 1
二 研究的意义 4
第二节 基本假设及研究思路 5
一 基本假设 5
二 研究思路 6
三 两个重要概念 10
四 本书结构 11
五 研究方法 12
第三节 研究的重点难点及创新与不足 13
一 研究的重点和难点 13
二 创新与不足 13
第二章 人力资本投资影响收入差距的理论基础 15
第一节 国外研究综述 15
一 国外人力资本思想 16
二 国外人力资本理论的发展 17
三 人力资本与收入分配研究 19
第二节 国内研究综述 26
一 关于人力资本投资研究 26
二 人力资本与收入差距的研究 27
第三节 人力资本投资主体 31
一 人力资本投资主体概念 31
二 人力资本投资主体分类 32
三 我国人力资本投资主体演变 37
第三章 家庭人力资本投资与收入差距 39
第一节 家庭人力资本投资 39
一 家庭人力资本投资的概念 39
二 家庭人力资本投资的主要形式 40
三 影响家庭人力资本投资的因素 52
第二节 家庭人力资本投资收益估算 59
一 家庭人力资本投资成本 59
二 家庭人力资本投资收益 62
第三节 家庭人力资本投资与收入差距 64
一 家庭人力资本投资均衡分析 65
二 家庭人力资本投资对收入差距的影响 67
第四节 家庭人力资本投资与收入差距的实证分析 71
一 统计分析 71
二 计量分析 77
第四章 企业人力资本投资与收入差距 87
第一节 企业人力资本投资 87
一 企业人力资本投资概念 88
二 企业人力资本投资的主要形式 89
三 企业人力资本投资特征 93
四 影响企业人力资本投资的因素 97
第二节 企业人力资本投资收益估算 100
一 企业人力资本投资成本 101
二 企业人力资本投资收益 101
第三节 企业人力资本投资与收入差距 102
一 企业人力资本价格 102
二 企业人力资本投资与收入差距 104
三 案例 109
第五章 国家人力资本投资与收入差距 111
第一节 国家人力资本投资 111
一 国家人力资本投资的必要性 112
二 国家人力资本投资的主要形式 117
三 影响国家人力资本投资的因素 127
第二节 国家人力资本投资收益估算 129
一 国家人力资本投资成本 129
二 国家人力资本投资收益 130
第三节 国家人力资本投资与收入差距 136
一 国家人力资本投资不足但均等 136
二 国家人力资本投资不足且非均等 140
三 国家人力资本投资足且均等 143
四 国家人力资本投资足但不均等 144
第四节 国家人力资本投资与收入差距的实证分析 149
一 计量模型和数据说明 149
二 平稳性检验（单位根检验） 151
三 协整检验 152
四 误差修正模型 152
五 格兰杰因果关系检验 154
第六章 结论及政策建议 157
第一节 结论 157
一 家庭人力资本投资会扩大收入差距 157
二 非均等企业人力资本投资会扩大收入差距 157
三 国家人力资本投资对收入差距的影响具有不确定性 158
四 人力资本投资主体优化组合 158
第二节 政策建议 159
一 国家人力资本投资在均等的基础上适度偏向低收入家庭 160
二 企业转变观念，加大人力资本投资 163
三 完善人力资本市场，实现人力资本投资收益 164
四 需要进一步研究的问题 165
参考文献 166