第一部分 研究报告 1
中国广东省劳工权益政策研究 3
加拿大劳工权益保护考察报告 44
第二部分 政策建议 53
“十二五”时期广东促进就业的几点建议 55
关于提高工人工资的建议 59
促进就业和调整分配关系九点建议 62
关于加强劳工教育培训的建议 67
关于引导企业改进分配的七点建议 71
第三部分 理论探讨 75
中国企业分配中的突出问题及对策 77
我国最低工资标准增长态势与测算方法分析 90
重新认识劳动力低成本 101
大力提高就业质量 105
设法提高生产一线工人工资 109
关于广东省加强劳工教育培训的思考 112
当前广东就业中存在的问题及对策 118
农民创业资源异质性与绩效差异——基于3727家农民和非农民创业企业的比较研究 126
广东中小企业员工社会保障权益探讨 144
减轻企业员工健康脆弱性——社区卫生服务下沉机制新探 154
劳动力健康与经济增长的关联研究 162
广东省妇女劳动权益保护现状、问题与对策研究 172
附录一 文件资料 189
中国广东省劳工权益政策研究项目建议书 191
加拿大国际发展署总部对项目提出的要求与项目组的回复 204
问卷调查结果 206
项目成果一览表 218
附录二 英文报告 219
Project Proposal Research on Policies of Labor Rights in Guangdong Province，China 221
Research on Policies of Labor Rights in Guangdong Province，China 238
Study Report on the Labor Rights Protection in Canada 303