绪论：大文化系统中的企业文化 1
一、作为亚文化的企业文化 1
二、制约和影响企业文化的主要文化因素 6
第一篇 传统文化模式之于企业文化 11
第一章：日本文化模式之于日本企业文化 11
一、日本文化的生成机制之于企业文化 12
二、日本文化的内隐机制之于企业文化 17
三、日本文化的外显机制之于企业文化 25
第二章：美国文化模式之于美国企业文化 34
一、美国文化的生成机制之于企业文化 34
二、美国文化的内隐机制之于企业文化 40
三、美国文化的外显机制之于企业文化 46
第三章：中国文化模式之于中国企业文化 53
一、中国文化的生成机制之于企业文化 53
二、中国文化的内隐机制之于企业文化 62
三、中国文化的外显机制之于企业文化 72
第四章：中日美企业深层心理结构比较 81
一、中日美社会心理结构比较 82
二、中日美民族心理的价值基原比较 88
三、中日美企业心理结构的文化比较 91
第二篇 社会制度之于企业文化 97
第五章：日本社会制度之于日本企业意识 97
一、日本的经济制度之于日本企业意识 98
二、日本的政治制度之于日本企业意识 109
第六章：美国社会制度之于美国企业意识 115
一、美国的经济制度之于美国企业意识 115
二、美国的政治制度之于美国企业意识 124
第七章：中国社会制度之于中国企业意识 132
一、中国的经济制度之于中国企业意识 132
二、中国的政治制度之于中国企业意识 150
第八章：中日美企业意识比较 157
一、中、日企业意识比较 157
二、日、美企业意识比较 165
三、中、美企业意识比较 167
第三篇 企业建制之于企业文化 172
第九章：日本企业建制于日本企业传统与风气 172
一、日本企业的建制 173
二、日本企业的传统 179
三、日本企业的风气 185
第十章：美国企业建制之于美国企业传统与风气 196
一、美国企业的建制 196
二、美国企业的传统 201
三、美国企业的风气 208
第十一章：中国企业建制之于中国企业传统与风气 219
一、中国企业的建制 219
二、中国企业的传统 228
三、中国企业的风气 241
第四篇 中日美企业文化质的比较 259
第十二章：传统文化之于企业文化质 259
一、传统文化对企业员工心理结构和无意识行为的规定性制约 260
二、不同的文化传统规定着不同的企业文化之建构原型 267
三、传统文化之于企业文化质 271
第十三章：社会制度之于企业文化质 275
一、不同社会制度下的“以人为本” 275
二、“以人为本”深深挖掘着私有制的墓穴，促使着公有制优越性的进一步发挥 282
三、社会制度之于企业文化质 292
第十四章：企业建制之于企业文化质 296
一、企业传统是企业文化质的内核 296
二、企业风气是企业文化质的形态 302
三、企业建制之于企业文化质 305
第十五章：中日美企业文化质的比较 308
一、中日美企业价值观比较分析 308
二、中日美企业精神比较分析 314
附论：企业文化建设的历史必然性——从人的发展看管理理论发展 321
后记 332
主要参考书目文献 334