第一篇 绪论 2
第一章 管理、管理研究和管理理论 2
第一节 什么是管理 2
第二节 管理研究的对象、内容和境界 10
第三节 管理理论及其特殊性 16
本章小结 21
参考文献 22
第二篇 面向对象的管理研究 24
第二章 企业管理 24
第一节 企业 24
第二节 企业理论研究进展 26
第三节 经典企业理论与现代企业理论 32
第四节 基于资源观点的企业理论 42
第五节 企业理论对管理研究的启示 46
第六节 企业管理的演变与发展 49
第七节 未来企业管理的可能趋势 53
本章小结 55
参考文献 56
第三章 政府管理 58
第一节 政府的使命与管理职能 58
第二节 公共选择与政府决策体制 63
第三节 政府失灵 68
第四节 政策分析 73
第五节 政府再造与政府管理创新 74
本章小结 76
参考文献 76
第四章 国有资产管理 78
第一节 国有资产及其管理 78
第二节 国有资产的形成和发展 79
第三节 国有资产管理模式和比较研究 80
第四节 国有资产的流失与保护 87
第五节 国有资产运营载体——国有企业的改革与管理 89
第六节 国有资产保护与管理过程中的若干技术问题 96
本章小结 98
参考文献 99
第五章 非营利组织管理 100
第一节 非营利组织的概念与特征 100
第二节 非营利组织管理方法 103
第三节 非营利组织管理的难题 107
本章小结 109
参考文献 109
第三篇 面向过程的管理研究 112
第六章 领导理论 112
第一节 领导及其地位和作用 112
第二节 领导理论的发展 115
第三节 领导行为的有效性 121
第四节 领导研究中的情境 125
本章小结 131
参考文献 132
第七章 组织理论 139
第一节 组织理论的历史发展和研究进展 139
第二节 组织的层级结构 147
第三节 组织的冲突 150
第四节 组织革新和演进 154
第五节 组织间及组织与社会（环境）间的关系 159
第六节 组织效果及其评价准则 166
第七节 组织的设计与再设计 169
本章小结 171
参考文献 172
第八章 管理行为与管理模拟 174
第一节 行为难题 174
第二节 人的潜能与激励 178
第三节 管理行为的描述和评价 185
第四节 管理行为的模拟 187
第五节 管理行为模拟实验 191
本章小结 198
参考文献 198
第九章 战略管理理论 201
第一节 战略管理及相关理论述评 201
第二节 战略决策与战略形成过程 207
第三节 战略实施与控制 222
第四节 现代企业竞争战略创新 225
第五节 战略联盟 232
第六节 战略管理研究方法论与研究方法 237
本章小结 243
参考文献 244
第十章 决策理论 247
第一节 决策研究概述 247
第二节 个体决策 255
第三节 群体决策 256
第四节 组织决策 258
第五节 社会宏观经济背景下的组织决策研究 263
第六节 决策支持及决策支持工具 266
第七节 未来决策实践与研究 271
本章小结 275
参考文献 275
第四篇 面向方法的管理研究 278
第十一章 管理研究方法论概述 278
第一节 管理研究中的主要哲学流派 278
第二节 管理研究中的方法 279
第三节 管理研究方法的应用：以领导学研究为例 287
本章小结 291
参考文献 291
第五篇 总结和展望 294
第十二章 管理研究的挑战与出路 294
第一节 管理研究的基本路径 294
第二节 当代组织环境的特征及管理研究面临的挑战 295
第三节 和谐管理理论对应对管理研究挑战的启示 298
第四节 整合东西方管理智慧应对挑战 301
本章小结 305
参考文献 307