图书介绍：国际畅销书籍《情商》的作者丹尼尔？戈尔曼，联合知名情商研究者理查德·博亚兹和安妮·麦基，探索了情商在领导力中所发挥的作用。本书作者认为领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。通过几十年来对世界一流组织的分析，作者表明共鸣型领导者——无论是首席执行官还是管理人员，是教练还是政治家——不仅在技能和智力方面出众，在人际关系方面也更胜一筹。这一突破性的概念促使领导者将情感引入正确的方向，并对组织的收益或战略产生积极的影响。