上篇 国际动态 1
第1章 EAP的国际发展 3
员工帮助计划的西方历史及当期形势&Kenneth M.Burgess,Dave Sharar 4
EAP的原理及核心技术&Matthew S.Mollenhauer 16
选择一个符合国际标准的EAP&Russell J.Hagen 24
南美员工帮助方兴未艾&Kenneth M.Burgess 40
第2章 EAP在跨国企业的实践 45
卡特彼勒的员工帮助计划&John C.Pompe 46
杜邦——EAP创造更好的工作场所&John Simon，Paul W.Heck 54
哈里伯顿——EAP与企业商业目标一致&Jeff Christie 60
欧文斯科宁——EAP改善工作生活品质&Christopher Pawson 68
IAP——外派员工帮助计划&John C.Pompe 74
第3章 EAP的组织应用 83
EAP如何成为人力资源的重要资本&Ashwani Kumar 84
EAP提升职场复原力&Paul W.Heck 90
EAP在员工价值感和工作满意度中的角色&W.Dennis Derr 96
EAP帮助员工及家庭从创伤事件中恢复&Jeff Christie 104
在大规模灾难中帮助志愿者援助服务&Andrea Landsman 112
EAP与工作场所危机处理&Daniel Hughes 120
第4章 EAP的国际前沿发展趋势 123
精神心理健康与绩效的关系&Russell J.Hagen 124
抑郁与职场健康管理&Matthew S.Mollenhauer 132
职场工作生活服务&Edward Trieber,Jo Renee Fine 142
不断演进的健康文化中EAP专业人员的机遇&Richard Hopkins 152
EAP对组织的影响及投资回报&Debra Reynolds 158
当前亚洲EAP成果测量的迫切性&Dave Sharar 164
下篇 中国实践 169
第5章 EAP的国内现状 171
政府的重视和支持是发展心理卫生事业的首要环节&沈者寿 172
职工的心理健康与组织的责任&王二平 178
跨文化背景下的挑战——EAP如何适应中国&张捷 184
EAP对改善工作表现的效果评估&李培忠 190
职场心理健康问题的自我评估与调整&丛中 202
第6章 EAP的企业实践 213
联想EAP之路&甄钰 214
海外员工EAP——增值心理资本，提升幸福感受&张军 226
应用EAP工具推进建行思想政治工作&建行北京分行课题组 232
EAP与HR管理工作的结合&张捷 244
企业员工思想政治工作的新工具&汪智艳 252
第7章 EAP的管理应用 257
SFBT如何帮助经理人解决职场冲突&许维素 258
短程焦点技术在员工绩效谈话中的应用&梁朝晖 266
经理人如何从成功走向幸福&颜杰华 276
EAP在80后员工管理中的应用&甄钰 282
内部EAP大使的功能价值及培养&冯玉 290
新员工职场适应模型&庄唯 296
第8章 EAP与危机干预 301
员工常见心理问题及危机干预的重要性&李献云 302
企业危机信号的产生与发展&刘戈 314
帮助组织在变革中安全与成长&梁朝晖 322
危机个案的转介与处理&陈淑芳 330
第9章 EAP的咨询技术 337
团体心理咨询在组织中的应用&贾晓明 338
短程动机咨询与EAP&Matthew S.Mollenhauer 348
焦点解决在危机干预中的应用&许维素 360
焦点解决在抑郁个案的应用&Harry Korman 370
新员工职场适应个案的咨询辅导&陈淑芳 388
焦点解决在职场咨询主题的应用&汪智艳 396
EAP帮助外派员工提高幸福感和婚姻质量&王筱桂 402