第一章 导论 1
第一节 研究背景 1
第二节 相关概念的界定 2
一、劳动供给与劳动参与率 2
二、就业、失业与劳动参与 3
三、工作小时数与劳动参与率 4
第三节 研究方法和本书结构 6
一、研究方法 6
二、数据来源和说明 8
三、本书结构 9
第四节 研究意义 10
第五节 本书的创新性和局限性 12
一、本书的创新之处 12
二、本书的局限性 13
第二章 女性劳动供给研究文献综述 15
第一节 关于女性劳动供给理论研究的新进展 15
一、共同偏好模型的扩展 16
二、家庭内部决策的集体博弈模型的应用 24
三、从静态研究到动态分析 30
第二节 关于女性劳动供给实证研究的新进展 32
一、微观经济计量理论在女性劳动供给研究中的应用 32
二、共同偏好模型和集体博弈模型的实证检验 36
第三节 本章小结 38
第三章 我国城镇女性劳动供给状况的历年回顾 39
第一节 劳动参与率统计口径的界定 39
一、劳动参与率统计口径的国际比较 40
二、我国女性劳动参与率的计算方法 43
第二节 计划经济时期女性劳动供给状况的变动（1949—1978） 46
一、经济参与程度的提高 46
二、职业和行业领域的拓展 49
第三节 经济转型期女性劳动供给状况的变动（1978年以来） 51
一、经济转型中女性就业所面临的机遇 51
二、经济转型中女性就业的困境 53
三、1988年以来我国城镇女性劳动参与率的变动趋势 55
第四节 本章小结 67
第四章 对转型经济中女性劳动供给的理论分析 69
第一节 改革开放前的相关背景分析 69
第二节 经济转型的特殊环境 74
第三节 共同偏好框架内的理论分析 76
一、性别工资差距与女性劳动参与 76
二、家务劳动与女性劳动参与 79
第四节 传统家庭劳动供给理论的适用性分析 82
第五节 集体博弈框架内的理论分析 86
一、现象：教育增长与女性劳动参与率下降 86
二、简化的教育内生的家庭动态合作博弈模型 88
三、教育内生的家庭动态合作博弈模型对我国情况的解释 92
第六节 本章小结 93
第五章 女性劳动供给函数的估计及对共同偏好模型的检验 94
第一节 劳动参与方程与共有收入假说 95
一、个体劳动供给模型基础上的劳动参与方程 95
二、共同偏好模型基础上的劳动参与方程 95
三、共有收入假说 96
四、其他相关假说 97
第二节 Heckman两阶段法在劳动参与决策计量分析中的应用 101
第三节 对劳动参与方程的经验估计及对共有收入假说的检验 102
一、数据来源及特征分析 102
二、对工资方程的经验估计 106
三、对劳动参与方程的经验估计 108
四、对共有收入假说的检验 111
第四节 劳动供给的工资弹性与收入弹性 113
第五节 本章小结 115
第六章 劳动就业状况的多重选择及其性别差异 116
第一节 失业与劳动调节方式 116
第二节 就业状态多重选择的Multinomial Logit模型 121
第三节 对就业状况多重选择的实证分析 122
一、数据特征分析 123
二、不含交叉项的Multinomial Logit模型回归结果及讨论 125
第四节 劳动就业状况多重选择中的性别差异 129
第五节 本章小结 132
第七章 从非自主劳动供给向自主劳动供给的转化 134
第一节 劳动供给行为与就业体制安排的内在联系 134
一、计划经济体制下的劳动供给行为 135
二、体制转轨中的劳动供给行为 137
第二节 1988年以来女性劳动供给函数的变动 137
一、数据简介 138
二、模型方法 140
三、经济转型不同阶段的回归结果及其比较 141
第三节 劳动供给主体行为的变动与劳动供给量的变动 147
一、横截面数据与时间序列数据的矛盾 148
二、模型方法 152
三、女性劳动参与率变动的Blinder-Oaxaca分解 152
第四节 本章小结 155
第八章 结论及政策建议 157
第一节 结论 157
第二节 政策建议 158
一、增加就业机会 160
二、改善劳动供给 161
三、建立有效的生育保险制度 162
四、完善城镇居民最低生活保障制度 164
五、完善劳动就业的统计指标体系 165
第三节 研究展望 165
参考文献 167
致谢 185