立法简史篇 3
第一章 外国劳动立法的产生和发展 3
第一节 劳动法的产生 3
第二节 资本主义国家劳动立法的发展 5
第三节 社会主义国家劳动立法的发展 6
第二章 中国劳动立法的产生和发展 9
第一节 中华人民共和国成立前的劳动立法 9
第二节 中华人民共和国的劳动立法 11
第三节 我国香港特区、澳门特区和台湾地区的劳工立法 14
第三章 国际劳工立法的产生和发展 19
第一节 国际劳工组织 19
第二节 国际劳工立法 21
第三节 国际劳工标准与国际贸易 22
第四节 国际劳工立法与中国 25
基础理论篇 29
第四章 劳动法本体概述 29
第一节 劳动法的概念和调整对象 29
第二节 劳动法的地位和基本特征 43
第三节 劳动法的法益结构和基本原则 51
第四节 劳动法的形式 59
第五节 劳动法的体系和相关问题 62
第六节 劳动法的作用 71
第五章 法律关系 75
第一节 劳动法律关系 75
第二节 劳动行政法律关系 81
第三节 劳动服务法律关系 84
第六章 劳动法主体 86
第一节 概述 86
第二节 劳动者及其团体 88
第三节 用人单位及其团体 107
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 122
劳动关系协调篇 131
第七章 劳动合同 131
第一节 概述 131
第二节 劳动合同的期限、形式和内容 142
第三节 劳动合同订立的程序 171
第四节 劳动合同的效力 185
第五节 劳动合同的履行、中止、变更和承继 199
第六节 劳动合同的解除和终止 210
第七节 劳务派遣 231
第八节 非全日制用工 245
第八章 集体合同 251
第一节 概述 251
第二节 集体合同的内容、形式和期限 256
第三节 集体合同的订立 259
第四节 集体合同的效力 265
第五节 集体合同的履行、变更、解除和终止 269
第六节 集体合同的管理 270
第九章 劳动规章制度 272
第一节 概述 272
第二节 劳动规章制度的制定和效力 277
第三节 劳动组织规则 285
第四节 劳动纪律 288
第十章 职工民主管理 300
第一节 概述 300
第二节 职工代表大会制度 306
第三节 平等协商制度 313
第四节 企业机构内职工代表制度 315
第五节 职工民主管理的利益机制 317
劳动基准篇 323
第十一章 工作时间和休息休假 323
第一节 概述 323
第二节 最高工时标准和工时形式 327
第三节 休假 329
第四节 延长工作时间 331
第十二章 工资 335
第一节 概述 335
第二节 工资构成和工资形式 339
第三节 工资保障 343
第四节 工资总量宏观调控 356
第十三章 劳动保护 362
第一节 概述 362
第二节 劳动保护法的体系 366
第三节 劳动安全卫生技术规程 368
第四节 劳动保护管理制度 370
第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护 377
劳动保障篇 383
第十四章 劳动就业 383
第一节 概述 383
第二节 公平就业 391
第三节 政策支持 398
第四节 就业服务和管理 400
第十五章 职业培训 406
第一节 概述 406
第二节 职业培训的主要形式 409
第三节 职业技能鉴定 412
第十六章 职工社会保险 416
第一节 概述 416
第二节 职工社会保险制度的基本要素 419
第三节 基本养老保险 426
第四节 职工基本医疗保险 429
第五节 工伤保险 432
第六节 失业保险 443
第七节 生育和死亡保险 445
第十七章 职工福利 448
第一节 概述 448
第二节 职工福利机构和基金 451
第三节 职工个人福利和集体福利 453
第四节 社会化职工住宅福利 455
法律救济篇 461
第十八章 劳动争议处理 461
第一节 概述 461
第二节 劳动争议处理体制 470
第三节 劳动争议基层调解 478
第四节 劳动争议仲裁 482
第五节 劳动诉讼 490
第六节 举证责任 493
第七节 集体合同争议处理 496
第八节 群体劳动争议处理 499
第十九章 劳动监督 502
第一节 概述 502
第二节 劳动监察 505
第三节 工会劳动监督 516
第二十章 法律责任 520
第一节 概述 520
第二节 用人单位的法律责任 523
第三节 劳动者的法律责任 528
第四节 其他劳动法主体的法律责任 533
参考文献 536