《企业文化高管读本》PDF下载

  • 购买积分:13 如何计算积分?
  • 作  者:黄贵庭著
  • 出 版 社:北京:企业管理出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787516405666
  • 页数:360 页
图书介绍:本书探究企业长盛不衰的原因,指出企业生存和发展的根本是“德、诚、信”为核心的文脉,即企业文化在起着决定作用。所以,企业经营管理者对企业文化的真谛、要义有一个全面、准确的认识,真心实意地下大力气、花大功夫构建高品位、强势的企业文化。在构建这种企业文化过程中,要有孜孜不倦、坚持不渝、始终如一、锲而不舍的精神、毅力,要克服光说不做、无所用心、表面形式、纸上谈兵、有始无终、急功近利、浮躁不实等不良思想作风。培植起来的优秀企业文化肯定能为社会制造出优质的产品和提供满意的服务;同时,这样的企业必然繁荣兴旺、长盛不衰。全书注重实践性、可指导性、可操作性,行文朴实无华、言简意赅、议叙结合、言之有物,筛选了140余个经典案例。

第一章 企业文化是企业经营的灵魂 2

第一节 企业文化的真谛 2

第二节 企业文化的构成要素 7

第三节 企业文化的属性与功能 10

第四节 企业文化的结构与类型 14

第五节 百年老店的长盛基因 18

第六节 与时俱进的现代企业文化十大亮点 22

第二章 企业哲学与经营价值观第一节 企业哲学是企业营运的指南 30

第二节 价值观是企业文化的核心 39

第三章 “人本”观是企业文化的精髓 48

第一节 人是企业生存和发展之本 48

第二节 成功企业的“人本”观 50

第三节 “企”字无“人”便是“止” 53

第四节 企业优秀人才的条件 55

第五节 自我完善的柔性管理 59

第四章 诚信是企业文化的根基 62

第一节 诚实是企业营运的命脉 62

第二节 古代商人以诚为荣、以骗为耻 64

第三节 先信人,然后才信企业及产品 67

第四节 己所不欲,勿施于人 69

第五节 买卖公平,货真价实 71

第六节 秉持诚信,使企业越做越大 74

第七节 守信是立业之本 77

第八节 不讲诚信是危险的 80

第九节 犹太人经商很讲诚信 82

第十节 诚信尤可贵,愚诚愚信不可取 86

第五章 平衡——企业文化的最高境界 90

第一节 平衡管理使企业健康运行 90

第二节 企业利益相关者的平衡关系 92

第三节 执中持平,过犹不及 96

第四节 企业经营指标之间的平衡 99

第五节 平衡好“快与慢”的节奏 102

第六节 企业应视顾客为衣食父母 110

第七节 爱国是企业经营者的首要品德 112

第八节 守法如守身,人安企业宁 115

第九节 严重失衡就要“翻车” 118

第六章 和谐文化使企业顺畅运行 126

第一节 “贵和”是中华传统文化的精华 126

第二节 以和为贵,宽以待人 129

第三节 和衷共济,互惠互利 131

第四节 取长补短,企业兴旺 133

第五节 和谐使企业产生“1+1>2”的效能 137

第六节 有利共分享,遇难共担当 139

第七节 以德报怨,共同发展 142

第八节 恶性竞争不可取,双赢才是真正赢 145

第九节 争斗不休会招来厄运 149

第七章 企业家精神主导企业文化发展 154

第一节 企业家的角色与作用 154

第二节 创新精神 161

第三节 冒险精神 166

第四节 进取精神 168

第五节 充满自信 170

第六节 求实精神 172

第七节 竞争精神 175

第八节 真诚精神 178

第九节 精明能干 180

第十节 谦虚豁达 183

第十一节 富有魅力 186

第十二节 坚韧精神 189

第十三节 自律精神 192

第八章 治强生于法——企业制度文化 198

第一节 没有制度企业不能运营 198

第二节 制度严明是企业实现目标的保证 201

第三节 企业生产经营活动的规范化 207

第四节 精心制定企业管理制度 210

第五节 认真、严格执行制度、规范 214

第六节 领导带头遵守企业制度、规则 220

第九章 形象——企业外显文化的塑造 224

第一节 企业形象及其意义 224

第二节 CI——企业形象策划 227

第三节 企业形象的MI设计 231

第四节 企业形象的BI设计 236

第五节 企业形象的VI设计 241

第十章 名牌集中反映企业文化水准 248

第一节 名牌是企业巨大的无形财富 248

第二节 树名牌之雄心,创名牌之道路 252

第三节 保护名牌、珍视名牌 260

第十一章 高品位企业文化的精心构建 264

第一节 企业文化构建的指导思想与原则 264

第二节 企业文化构建的程序 268

第三节 培养员工精神 272

第四节 精心细致地做好思想教育工作 280

第五节 营造企业文化的主要途径 286

第六节 企业文化与生产经营相融合 292

第七节 激励是构建企业文化的重要机制 296

第八节 精心做好企业文化传播工作 301

第九节 变革有缺陷的企业文化 305

第十二章 博采众长——中外企业文化比较 310

第一节 企业文化中外各有特色 310

第二节 中国企业文化特征 313

第三节 西方国家的企业文化特征 322

第四节 日本企业文化特征 331

第十三章 企业经营呼唤狼性文化 340

第一节 正视狼的特质,抛弃对狼的传统成见 340

第二节 优胜劣汰,能者为王 342

第三节 外部竞争,合作战斗 343

第四节 忍受煎熬,坚毅奋战 344

第五节 注重收获,避无用功 345

第六节 纪律严格,自觉服从 346

第七节 狼的忠诚,不可小觑 347

第八节 强者心态,无所畏惧 348

第九节 嗅觉灵敏,巧妙沟通 349

第十节 积极思考,以智取胜 350

第十一节 目标如一,执著专注 351

第十二节 顾全大局,勇担责任 352

第十三节 学练不止,适应恶境 353

第十四节 危机感强,警觉性高 354

第十五节 自尊自重,一身傲骨 355

第十六节 身先士卒,牺牲自我 356

第十七节 意志刚强,不屈不挠 358