第1章 导论 1
1.1 研究背景 1
1.2 问题的提出 3
1.3 研究意义 4
1.4 研究对象 8
1.4.1 研究对象的界定 8
1.4.2 研究方法 9
1.4.3 逻辑框架 9
1.5 主要内容简介 11
1.6 本书可能的贡献和创新 13
第2章 创业研究回顾 14
2.1 宏观层面的创业研究 14
2.1.1 创业与经济增长之间的关系 15
2.1.2 制度环境与创业 21
2.2 微观层面的创业研究 22
2.2.1 创业者 23
2.2.2 创业机会 25
2.2.3 创业环境 30
2.2.4 创业过程 32
2.2.5 创业绩效 34
2.3 评述 37
2.4 本章小结 40
第3章 综述 41
3.1 中心签约人 41
3.2 资本雇佣劳动 42
3.2.1 资本的稀缺性 42
3.2.2 资本与劳动的社会属性 43
3.2.3 企业的风险承担 43
3.2.4 风险偏好 45
3.2.5 有效监督 45
3.2.6 要素所有者的谈判力 46
3.2.7 资产的专用性 46
3.2.8 有效市场 47
3.3 劳动雇佣资本 48
3.3.1 企业价值创造 48
3.3.2 人力资本的稀缺性 49
3.3.3 人力资本所有者的谈判力 50
3.3.4 企业的风险承担 51
3.4 文献回顾及评述 52
3.4.1 现有文献回顾 52
3.4.2 评述 54
3.5 本章小结 56
第4章 人力资本密集型企业创业：不同于传统的创业行为 58
4.1 人力资本密集型企业创业的内涵 59
4.2 人力资本密集型企业与物质资本密集型企业创业的比较 61
4.2.1 物质资本密集型企业的基本特性 61
4.2.2 人力资本密集型企业的基本特性 62
4.2.3 人力资本密集型企业与物质资本密集型企业创业的比较 63
4.3 人力资本密集型企业创业的本质 69
4.3.1 创业与创新的关系 69
4.3.2 人力资本密集型企业创业的本质 71
4.4 人力资本密集型企业的创业模式 75
4.4.1 创业模式的内涵及分类 75
4.4.2 创业模式与创新形式 76
4.4.3 人力资本密集型企业的创业模式 77
4.5 本章小结 84
第5章 人力资本密集型企业创业的实现条件：教育、资本市场和知识产权制度 85
5.1 人力资本密集型企业的创业环境 86
5.1.1 创业环境理论 86
5.1.2 创业环境的构成要素 87
5.1.3 基于资源基础观视角的创业环境及其构成要素 88
5.1.4 人力资本密集型企业创业环境的异质性要素 92
5.2 人力资本密集型企业创业与教育的支持作用 93
5.2.1 教育促进人力资本形成 94
5.2.2 教育、创新与创业机会 96
5.3 人力资本密集型企业创业与资本市场的促进作用 99
5.3.1 完善的资本市场：人力资本密集型企业创业的融资保障 99
5.3.2 完善的资本市场：人力资本密集型企业的创业激励 102
5.4 人力资本密集型企业创业与知识产权制度的保障作用 105
5.4.1 创业风险保障与知识产权制度 106
5.4.2 创业融资与知识产权制度 107
5.4.3 创新激励与知识产权制度 109
5.5 人力资本密集型企业创业环境的实证分析 110
5.5.1 人力资本密集型企业创业及环境评价模型 111
5.5.2 人力资本密集型企业创业与环境要素关系的实证分析 119
5.5.3 研究结论与讨论 124
5.6 本章小结 127
第6章 新创人力资本密集型企业的发展：企业相关权益的平衡 129
6.1 人力资本密集型企业创业发展过程与相关权益关系 129
6.1.1 人力资本密集型企业的创业成长阶段 130
6.1.2 人力资本密集型创业企业利益相关者分析 133
6.2 创业者与风险投资者的权益平衡 137
6.2.1 创业者的人力资本特性分析 137
6.2.2 人力资本密集型企业创业融资的典型“敲竹杠”问题 139
6.2.3 进一步拓展——风险投资者对创业者的“敲竹杠”行为 148
6.2.4 可转换证券：创业者和风险投资者“敲竹杠”问题的解决机制 152
6.3 创业团队成员之间的权益平衡 155
6.3.1 人力资本密集型企业创业团队概述 155
6.3.2 创业团队内部的权力安排——基于合作博弈框架 158
6.3.3 创业团队的激励方案 163
6.4 本章小结 167
第7章 结论、研究展望与政策建议 169
7.1 结论 169
7.2 研究展望 171
7.3 相关的政策建议 172
7.3.1 加大创新型教育投入 172
7.3.2 完善资本市场，加快金融工具创新 173
7.3.3 健全知识产权制度 174
附录 175
参考文献 185
后记 207