第一章 初入江湖，先学会上道 3
心态很重要 3
老板喜欢哪种员工 5
问也是一门学问 7
爱一样，专一样 9
专注才能提高效率 12
你会当助理吗 14
如何与同事相处 16
远离职场“怪人” 18
如何做好时间管理 20
全能人才怎样炼成 23
惹不起但躲得起的六种职场状况 25
职场新人必知的社交常识 27
跳槽也有规矩 29
第二章 江湖里只有想不到，没有做不到 33
敢想敢干敢进步 33
以梦为马，创造奇迹 35
恐惧也能给你力量 37
妥协与坚持 39
发掘你的职业内驱力 41
像艺术家一样去创造 43
提升自己的专业性 45
行动力决定一切 47
有利于职业发展的八种知识 49
立大志才能成大事 52
别让负面思维拖后腿 54
眼里手里都有活 56
信用的蝴蝶效应 58
具备独立思维敢于质疑 61
职业人的八个态度 64
第三章 老江湖都是人精 69
高调是一种自我营销 69
寻找与他人的相似性 71
商场上没有永远的敌人 73
找对话题成为社交达人 74
36条“军规” 76
建立自己的社交模式 81
怎么和熟人打交道 83
懂点儿职场“交易规则” 85
与权势人物做朋友 87
给年轻人的10条酒诫 90
成功是怎么炼成的 92
大场面交际 94
多说两声“借光”很重要 95
注意你的社交形象 97
练就能说会道的嘴皮功夫 99
四步打造高质量人脉圈 101
建完人脉怎么用？ 105
官场里的十大效应 107
第四章 高手是这样炼成的 111
在500人面前做演讲 111
跳出常规，化外思考 114
凡事有一利就有一弊 116
当局者旁观者的角色转换 118
倒空自己是为了再装满 120
成大事者度量要大 122
宽待不敬的言行 124
敢做白日梦 126
活出乐观的心态 128
治大国如烹小鲜 130
条件太好会完蛋 131
挖掘你的直觉力 132
帮助主义万岁 134
优雅难倒英雄汉 136
感性是一种自我修养 138
推行自我的扩张主义 141
等待的过程是一种学习 143
第五章 不是所有的人都能自立门户 147
做不了牛就做牛逼 147
敢创业的都不是常人 149
创业力是一种兴奋剂 151
本着什么样的心态去创业 154
合伙人怎么选？ 156
创业的五个逻辑 158
千万不能这样搞 162
开发陌生人这座矿山 164
警惕创业陷阱 167
遭遇创业险境如何求生 169
找到属于自己的良木 172
给年轻创业者的五句话 174
创业的乐趣 176
如何成为商业领袖 178
创业中那些不可忽视的小规则 180
创业微语录 182
第六章 带头大哥是一门学问 187
领导者应该想什么 187
大局与小局 189
领导的个人魅力内核 191
说给领导者听的八句话 193
怎么说下属才会听 195
发现人才的关键 197
别空喊口号没方法 199
领导者的日常管理自检 201
气度的价值 203
培养新人才的技巧 205
领导的委屈与妥协 207
有影响力的才是领导 209
管理境界与境界管理 211
第七章 进入江湖前的修炼 217
没学历不等于没前途 217
大学还得上 219
有讲座就要去听 221
本科生该怎么学习 223
应试教育并非一无是处 225
充分运用校内资源 227
人脉管理：校友变盟友 232
提前做好职业规划 233
名校之强 235
提前接触社会的七个渠道 238
不要以为专业知识没有用 241
先学做人再入世 243
第八章 人生，需要一点理想 247
我的十二位成长导师 247
乔布斯怎样震动我们 250
学习开复好榜样 252
做老二的学问 254
不要把别人当傻子 256
人生何处不相遇 258
没有选择就没有自己 260
人生莫惧少年穷 262
留点后手准没错 265
做活的理想主义者 267
重视第一印象 269
生活着，还是生动着 271
怕失败就永远都成功不了 273
越微小的事情越要做好 275
碎片也是一种学习 277
过有远见的生活 279
折腾才是王道 281
贪欲与理想的6个区别 283
我们内心真正要什么 285