第一章 绪论 1
第一节 研究对象及意义 2
第二节 研究取向、理论依据及研究方法 5
一、研究取向 5
二、理论依据 8
三、研究方法 10
第三节 研究综述 11
一、电视新闻改革研究综述 11
二、中外新闻生产社会学的研究 14
第四节 核心概念 16
一、电视新闻 16
二、新闻生产 17
三、机制 17
第二章 政治一元化主导下的新闻生产机制（1958～1977） 20
第一节 机制形成的背景 21
一、北京电视台诞生的背景及过程 21
二、北京电视台的性质 22
三、北京电视台的定位 25
四、北京电视台的地位 28
五、技术条件 30
第二节 初期组织结构的设置与演变 32
一、起步阶段的组织结构 32
二、“文化大革命”时期的组织结构 35
三、初期组织结构的特点 37
第三节 新闻来源 39
一、国内新闻来源——记者站的设立与撤销 39
二、国际新闻来源 40
第四节 电视新闻生产的运作机制 41
一、管理机制 41
二、生产流程 42
第五节 用人机制 46
一、电视新闻从业人员的来源 46
二、第一代电视记者 48
三、群体特征 49
小结 51
第三章 双轨制运行下的新闻生产机制变革（1978～1992） 54
第一节 机制变革的背景 54
一、央视性质的改变：告别阶级斗争工具属性 54
二、财政双轨制的形成 56
三、中央电视台地位的提高 60
四、技术条件 61
第二节 组织结构的发展与演变 62
一、部门分工进一步细化 62
二、部门升级与中心制的确立 63
三、军事部成立 64
四、评论组的去留 65
第三节 新闻来源 66
一、“集体记者”制度的确立 66
二、军事记者站的设立 67
三、国际新闻来源 69
第四节 管理机制——科组长制度下的节目生产 70
一、科组长制度 70
二、科组长制度的特点 71
第五节 用人机制 73
小结 75
第四章 市场浪潮冲击下的新闻生产机制变革（1993～2002） 77
第一节 机制变革的背景 77
一、市场经济的确立 77
二、中央电视台经营方式的变迁 79
三、技术条件 83
第二节 组织结构的完善与演变 84
一、组织结构进一步完善 84
二、新闻评论部的成立 87
三、拓展海外信息网络 96
第三节 管理机制的突破——制片人制 97
一、电视新闻制片人制的诞生 97
二、制片人制的内容 98
三、制片人的选拔 101
四、存在的问题 103
第四节 用人机制变革 105
一、“第二用工制度”的开辟 105
二、用人机制改变对从业者角色认知的影响 109
第五节 栏目生产机制的探索与实践 114
一、舆论监督栏目的生产机制——以《焦点访谈》为例 114
二、消息类栏目的生产机制 121
小结 123
第五章 频道专业化背景下的新闻生产机制变革（2003～2010） 125
第一节 机制变革的背景 125
一、政治背景 125
二、经济背景 127
第二节 频道专业化背景下的组织结构变革 131
一、频道化初始阶段的组织结构 133
二、2008年组织结构变革 135
三、2009年组织结构变革 139
四、建立评论员机制 142
五、组织结构变革的困境 148
第三节 新闻来源 150
一、推进与地方电视台的合作机制 150
二、建立突发事件应急机制 151
三、拓展海外信息源 152
第四节 管理机制的变革 153
一、制片人的进入与退出机制 153
二、制片人权力的收缩 155
三、制片人制的完善——编委会负责制 157
第五节 栏目内部生产机制变革 158
一、《新闻会客厅》的探索 158
二、《新闻调查》的尝试 160
第六节 用人机制调整 164
一、规范用工 164
二、对新闻从业人员的影响 165
小结 168
结语 172
参考文献 174
后记 183