绪论:管理思想丛林中的德鲁克 1
一、选题缘起与意义 1
二、德鲁克其人其事 4
(一)德鲁克生平介绍 4
(二)德鲁克学术著作 7
三、学术史回顾 10
(一)国外德鲁克研究撮要 10
(二)国内德鲁克研究综述 14
四、研究框架和研究方法 16
(一)研究目标与框架 16
(二)研究方法 18
第一章 保守主义:德鲁克管理思想的政治理念 20
一、德鲁克保守主义思想探源 21
(一)人生经历对其保守主义思想的影响 21
(二)肇始于柏克的保守主义传统 23
(三)保守主义思想述评 24
二、作为“旁观者”的保守主义者 27
(一)“旁观者”的深刻寓意 27
(二)积极的旁观者与负责任的守夜人 29
三、怀疑主义和多元主义 31
(一)反对绝对主义 31
(二)主张有中心的多元主义 34
四、传统主义与历史反思 36
(一)从历史经验中寻找传统 36
(二)德鲁克视域中值得保守的政治传统 37
第二章 自由的功能性社会:德鲁克管理思想的社会历史观 45
一、德鲁克社会观的思想源流 45
(一)德鲁克社会观之保守主义立场 45
(二)腾尼斯对德鲁克社会观的影响 46
二、实现自由的功能性社会 48
(一)自由的功能性社会 48
(二)“身份”赋予与“功能”发挥 49
(三)作为功能性社会存在基础的合法性权力 52
三、19世纪重商主义功能性社会的遗产 54
(一)欧洲重商主义溯源 54
(二)19世纪重商主义功能性社会何以可能 56
四、极权主义重建功能性社会的尝试与失败 60
(一)重商主义功能性社会在侵蚀中走向解体 61
(二)纳粹德国社会重建的尝试与失败 63
第三章 责任与使命:德鲁克的管理价值观 68
一、德鲁克对西方责任伦理思想的承续 69
(一)西方责任伦理思想溯源 69
(二)德鲁克对西方责任伦理的继承与发展 73
二、企业社会责任及其边界 76
(一)作为社会组织的企业责任及其边界 76
(二)经济绩效:企业社会责任的逻辑起点 82
(三)利益相关者的基本权益:企业社会责任的伦理底线 84
(四)参与解决社会问题:企业社会责任的时代使命 88
三、成功的管理与管理者责任 92
(一)管理者角色及其责任 94
(二)管理者的伦理底线 95
第四章 组织与环境:德鲁克的管理绩效观 97
一、组织与生态绩效 97
(一)多元组织存在的必要性 98
(二)社会生态系统中的组织及其绩效 99
(三)组织关系与组织生态绩效 100
二、企业经济绩效与社会生态目标 103
(一)内外之辩:企业的目标在社会之中 103
(二)经济绩效是企业生存和发展的基础 105
(三)企业发展应有助于生态目标的实现 110
三、非营利组织绩效与社会重建 114
(一)非营利组织的绩效:改造人类和社会 115
(二)非营利组织的生态绩效源自卓越的管理 117
第五章 变革与创新:德鲁克的管理实践观 122
一、德鲁克管理创新概念的多向维度 122
(一)创新概念的词源学解读 123
(二)德鲁克创新概念的维度和特点 124
(三)德鲁克创新思想的熊彼特因素 127
二、德鲁克创新思想的逻辑起点 130
(一)德鲁克的社会变化观 130
(二)挑战与回应:变革视野下的创新论 133
三、德鲁克管理创新的实践路径 135
(一)管理本质的实践性 135
(二)在延续和变动间寻求平衡 138
(三)管理创新的实践机制 141
四、企业家精神与创新 144
(一)创新是企业家特有的工具 144
(二)企业家精神:企业家管理的核心 146
第六章 自由与人本:德鲁克管理思想的终极关怀 151
一、自由社会的追求对社会管理的挑战 152
(一)选择与责任:自由的前提 152
(二)自由主义的责任基因和规约机制 157
(三)自由的保守主义者 159
二、德鲁克人本主义管理思想评析 161
(一)渗透于管理诸要素中的人本理念 162
(二)基于机制创新的人本管理路径述评 170
三、知识经济时代的人性回归 174
(一)知识与知识经济社会 175
(二)知识工作者:人本管理的主体 181
(三)自我管理:知识经济社会的人性化管理 185
四、维也纳的人文环境与德鲁克的人本底蕴 195
(一)维也纳独特的人文环境 195
(二)奥地利经济学派对德鲁克的影响 198
结语:德鲁克管理思想的理论贡献与中国境遇 202
一、德鲁克管理思想的理论贡献与意义 202
(一)以保守主义立场统摄组织管理和社会管理 202
(二)确立管理的重要地位和普适意义 203
(三)凸显管理的实践本质和创新机制 205
(四)强调管理的价值观和责任伦理 208
二、德鲁克管理思想的中国境遇与理论创新 210
(一)德鲁克管理思想在中国的既有影响及面临的问题 210
(二)德鲁克社会管理思想与中国社会管理创新 213
(三)方法论意义上的德鲁克保守主义理念对中国的启示 215
(四)德鲁克责任伦理思想对中国管理价值缺失的补救 216
(五)德鲁克实践性管理理论与中国管理学研究 218
参考文献 220
后记 230