第一讲：志存高远 胸有大爱——谈谈怎样夯实“出主意、写文章、抓落实”的根基 1
一、志向是提高“出主意、写文章、抓落实”本领的奠基石 1
（一）“不甘平庸，不留遗憾”是有无志向的标尺 2
（二）追寻自己最有激情的兴趣是正确立志的不二法门 7
（三）立“蹦一蹦就能够得着”的进取目标 12
（四）将“大工程”化成“小单元”去做 16
（五）“该出手时就出手” 20
（六）“坚持不懈地把简单的事做到极致” 22
二、信念从根本上保证“出主意、写文章、抓落实”见到成效 29
（一）信念是脊梁，支撑着不倒的灵魂 30
（二）信念是源泉，迸发着无穷的力量 35
（三）信念是杠杆，创造着成功的奇迹 38
三、大爱赋予“出主意、写文章、抓落实”不竭的动力 44
（一）大爱是中华民族传统文化的瑰宝 46
（二）大爱是当代中国精神文明建设的柱石 48
（三）大爱有无与伦比的感召力 50
第二讲：洞明时事 见微知著——谈谈怎样拓展“出主意、写文章、抓落实”的睿智 55
一、天赋再好，不学哲学也不能算明白人 55
（一）哲学素养是机关干部的第一素养 55
（二）哲学是最根本的创新学 60
（三）要善于在实践中感悟和用好哲学 62
二、正确处理五个重要关系使你耳聪目明 64
（一）主观和客观相统一就是实事求是 64
（二）真正透过现象看本质 66
（三）具体分析矛盾普遍性与特殊性 70
（四）理性驾驭全局与局部的关系 71
（五）辩证处理变与不变 72
三、未来属于拥有科学思维的人 75
（一）科学的思维方法是一把金钥匙 75
（二）七种常用思维方法浅析 78
（三）学会用“两面观”看问题 93
（四）定性定量分析及“穆勒五法” 102
（五）试一试改变思维方法来解难题 109
第三讲：学贯古今 一专多能——谈谈怎样积攒“出主意、写文章、抓落实”的本领 116
一、机关干部应具备的知识能力结构 116
（一）没经过实践转化的知识不是真正的能力 116
（二）建立适合自己的知识结构 119
（三）健全知识结构应遵循的要则 121
（四）重在提高理论素养 123
二、最为紧要的是善于重新学习 126
（一）“不学习就会变得平庸” 127
（二）读书是天下第一好事 130
（三）择书如择友 136
（四）书海无边，得法是岸 138
（五）从无字句处读书 145
（六）要有“将溺亡时想拼命呼吸”的求知精神 149
三、勤于积累使学习事半功倍 156
（一）处处留心皆学问 156
（二）积少成多勤为贵 159
（三）科学分类效率高 162
第四讲：运筹帷幄 能参善谋——谈谈机关干部“出主意”的基本技能 164
一、“良士一计，胜过三军” 164
（一）“出主意”是机关干部首要职能 164
（二）实在管用是“出主意”基本要求 168
二、站位高低决定主意高低 171
（一）站到高两三个职级出主意是适宜的高度 171
（二）掌握大智慧才能登高望远出好主意 173
三、出主意贴谋略需求越紧越管用 178
（一）谋略需求是出主意的出发点 178
（二）准确领会意图才能把握准谋略需求 180
四、确保领导“见事早、得计早” 185
（一）能否助领导“见事早、得计早”关系事业成败 185
（二）“当其时一语千金，过其时一文不值” 187
五、始终围绕谋大事解难题出主意 190
（一）“只有全局在胸，才能下出一盘好棋” 190
（二）“捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了” 191
（三）“碰到难题别绕开，办法总比困难多” 193
六、创新是主意的生命 195
（一）创造性是衡量人才能力素质最重要的标志 196
（二）出主意力求“人无我有、人有我新、人新我独” 201
（三）抓住结合点、空白点、差异点、闪光点出新主意 203
七、胆大包天、心细如发，是出主意“车之两轮” 205
（一）胆大包天是勇敢、是气势、是精神 205
（二）心细如发是谨慎、是作风、是智谋 208
八、因地制宜、因人而异，使出主意“如鱼得水” 214
（一）超前预测法 214
（二）随机提醒法 215
（三）咨询建议法 215
（四）提供资料法 216
（五）比较优选法 217
（六）漫谈聊天法 218
（七）补充完善法 218
（八）先同后异法 219
（九）“上中下”三策法 220
第五讲：经天纬地 妙笔生花——谈谈机关干部“写文章”的基本技能 221
一、请先品一品写文章的甜酸苦辣 221
（一）写文章——经天纬地所倚 222
（二）写文章——立身处世所重 223
（三）写文章——腾飞跨越所凭 225
（四）学写文章——痛并快乐着 226
（五）会写文章——难又容易着 230
（六）写好文章——苦亦金贵着 235
二、经验材料写作实用技能 238
（一）认识经验材料 238
（二）经验材料写作通常步骤 244
（三）“三要素”是写经验材料入门“钥匙” 252
（四）经验材料17种常见层次观点样式 260
（五）如何解决观点缺乏“新、准、深” 270
（六）如何解决总体组织“肿、碎、乱” 278
（七）如何解决具体行文“歧、虚、呆” 279
三、领导讲话稿写作实用技能 282
（一）领导讲话稿与其他文体的区别及主要类型 283
（二）领导讲话稿常见格式框架和特点难点 286
（三）领会意图要清楚讲话背景、领导主旨、应达目的 296
（四）凝练思想要善于登高望远、辩证思维、推陈出新 301
（五）布局行文要服从主题需要、务实要求、个性特点 309
（六）运用语言要做到准中见活、雅俗得体、言如其人 319
四、调查报告写作实用技能 328
（一）调查报告的基本概念和主要类型 328
（二）“题好，是调查报告成功的一半” 332
（三）“七分调查三分写” 334
（四）“眼里进去、心里出来” 338
（五）“一切为了解决问题” 343
（六）“到什么山上，唱什么歌” 344
（七）调查报告例文剖析 349
五、工作总结写作实用技能 363
（一）工作总结的特征、类别及构思特点 363
（二）悟透上级精神和领导意图是首要前提 370
（三）广泛深入的调查研究是重要基础 372
（四）谋篇布局舍得下功夫是必然要求 373
（五）科学的高度概括是基本方法 374
（六）富含思想性指导性是精髓所在 377
（七）精雕细琢不厌改是质量保证 379
六、文章修改基本方法举要 380
（一）公文“三分写、七分改” 380
（二）修改基本要领和方法 381
第六讲：求真务实 行则必果——谈谈机关干部“抓落实”的基本技能 385
一、贵在落实、难在落实 385
（一）“工作不落实，一切等于零” 386
（二）“这能力那能力，不落实就没能力” 387
（三）“一分布置，九分落实” 389
二、小赢靠智、大赢靠德 391
（一）练好“善思考”内功 391
（二）练好“淡名利”内功 394
（三）练好“重修养”内功 397
（四）练好“秀口才”内功 409
（五）练好“强体魄”内功 413
三、文化是本、精神是源 418
（一）构建“创新文化” 421
（二）构建“求实文化” 425
（三）构建“责任文化” 429
（四）构建“法治文化” 434
（五）构建“诚信文化” 438
（六）构建“细节文化” 445
（七）构建“和谐文化” 452
（八）构建“慎独文化” 459
四、作风如玉、效率似金 467
（一）培养“准、快、细、严、实”作风 467
（二）实现时间利用的最优化 475
（三）谋求工作流程的最佳化 479
（四）创造工作效率的最大化 484
五、抓落实最高境界是遵循规律 491
（一）价值观决定律 492
（二）合力推动律 493
（三）层级衰减律 494
（四）封闭循环律 495
（五）人才为本律 496
（六）机制适合律 498