第1篇 组织行为学概论 31
第1章 组织行为学简介 31
第2章 组织公平、组织道德和企业社会责任 65
第2篇 基本的人类进程 101
第3章 感知与学习：理解和适应工作环境 101
第4章 个体差异：个性、技能和能力 139
第5章 组织生活：环境与压力 173
第3篇 组织中的个人 206
第6章 工作态度：偏见、工作满意度和组织承诺 206
第7章 组织中的激励 242
第4篇 群体动力学 279
第8章 群体动力学与工作团队 279
第9章 组织中的沟通 320
第10章 组织中的决策 362
第11章 工作中的人际关系行为：冲突、合作、信任和离经叛道 404
第5篇 影响他人 443
第12章 权力：在组织中的使用与滥用 443
第13章 组织中的领导 475
第6篇 组织进程 509
第14章 组织文化、创造力和创新 509
第15章 组织结构与设计 546
第16章 管理组织变革：战略计划和组织发展 582
附录 618
附录1 了解组织中的行为：理论与研究 618
附录2 理解与管理职业生涯 629
词汇表 643