上篇 大学生职业生涯规划 2
第1章 大学生职业意识培养 2
1.1 解读大学 2
1.2 大学生的社会角色 4
1.3 大学期间大学生的发展阶段 6
案例点评 8
素质拓展 9
第2章 职业与人生 10
2.1 职业与人生的关系 10
2.2 职业理想和理想职业 14
案例点评 20
素质拓展 21
第3章 职业生涯发展规划 22
3.1 职业生涯发展的基本理论 22
3.2 职业生涯发展规划的概念、原则和方法 24
3.3 大学生进行职业生涯发展规划的意义 28
3.4 毕业去向的分析与选择 31
案例点评 35
素质拓展 35
第4章 自我认知 36
4.1 兴趣的自我认知 36
4.2 人格的自我认知 37
4.3 能力的自我认知 40
4.4 价值观的自我认知 42
4.5 职业测评工具的应用及注意事项 43
案例点评 45
素质拓展 46
第5章 职业认知 47
5.1 职业的特性与分类 47
5.2 当代职业发展趋势 49
5.3 职业认知的方法 51
5.4 价值观的相关理论 53
5.5 岗位分析 55
案例点评 58
素质拓展 59
第6章 职业定向 60
6.1 职业定向的基本要素 60
6.2 职业定向的原则 65
案例点评 70
素质拓展 71
第7章 职业生涯发展规划的实施 72
7.1 职业生涯发展规划书的撰写 72
7.2 职业生涯发展规划中常见的问题及对策 76
73职业生涯发展规划的实施与调控 79
案例点评 83
素质拓展 84
第8章 职业素质培养 85
8.1 职业兴趣 85
8.2 职业道德 88
8.3 职业能力 91
案例点评 95
素质拓展 96
中篇 大学生就业指导 98
第9章 求职准备 98
9.1 求职心理准备 98
9.2 知识与技能的梳理与准备 101
9.3 求职信息的收集与整理 102
9.4 求职材料的准备 105
9.5 求职计划 108
案例点评 110
素质拓展 112
第10章 应聘实务 113
10.1 就业洽谈及注意事项 113
10.2 笔试与应对技巧 116
10.3 面试与应对技巧 117
10.4 求职礼仪 119
案例点评 121
素质拓展 122
第11章 求职心理调适 123
11.1 求职过程中常见的心理问题 123
11.2 心理调适的常用方法 127
案例点评 130
素质拓展 132
第12章 职场情商的培养 133
12.1 职场情商的内涵和重要性 133
12.2 提高职场情商的基本法则 134
12.3 杜拉拉的职场宝典 138
案例点评 142
素质拓展 143
第13章 就业权益保护 144
13.1 求职过程中常见的侵权和违法行为 144
13.2 劳动合同的法律效用与签订原则 146
13.3 就业协议的作用与签订 151
13.4 其他就业手续的作用和办理 153
13.5 违约与劳动争议 154
13.6 人事代理与社会保险有关知识 155
案例点评 155
素质拓展 158
下篇 大学生创业教育 160
第14章 创业、创业精神与人生发展 160
14.1 创业与创业精神 160
14.2 知识经济发展与创业 164
14.3 创业与职业生涯发展 167
案例点评 171
素质拓展 172
第15章 创业者和创业团队 173
15.1 创业者 173
15.2 创业团队 180
案例分析 187
素质拓展 188
第16章 创业机会与创业风险 189
16.1 创业机会的识别与开发 189
16.2 创业风险识别与防范 196
16.3 商业模式的开发与评价 199
案例点评 202
素质拓展 203
第17章 创业计划 204
17.1 创业计划的作用 204
17.2 创业计划的内容 205
17.3 创业计划的基本结构 206
17.4 创业计划中的信息搜集 210
17.5 撰写与展示商业计划书 212
案例点评 218
素质拓展 234
第18章 新企业创办 235
18.1 企业组织形式选择 235
18.2 企业注册流程 238
18.3 企业注册相关文件的编写 240
18.4 注册企业必须考虑的法律与伦理问题 241
18.5 新企业选址策略和技巧 243
18.6 新企业的社会认同 245
案例点评 248
素质拓展 250
第19章 新企业的生存与成长管理 252
19.1 新企业的生存管理 252
19.2 新企业的成长管理 254
19.3 新企业的风险控制和化解 259
案例点评 261
素质拓展 263
参考文献 264