第一章 人才资源开发概念论 1
一、人才资源的涵义与特征 1
二、人才资源开发的主要任务与评价指标 7
三、人才资源开发的根本目的与发展趋势 10
第二章 人才资源开发挑战论 17
一、知识经济对人才资源开发提出的挑战 17
二、入世对人才资源开发提出的挑战 21
三、全面建设小康社会对人才资源开发提出的挑战 25
四、现实差距对人才资源开发提出的挑战 27
第三章 人才资源开发主体论 31
一、党是人才资源开发的领导者 31
二、家庭是人才资源开发的奠基者 33
三、学校是新生人才资源开发的主力军 37
四、用人单位是现有人才资源开发的生力军 40
五、人才中介组织是人才资源开发的重要角色 44
六、大众传媒是人才资源开发的重要力量 48
第四章 人才培养开发论 51
一、教育在人才培养中的基础地位 51
二、大力培养创新型人才 57
三、充分发挥高等院校培养人才的中坚作用 63
四、构建完善的终身教育体系 70
第五章 人才使用开发论 73
一、使用人才就是开发人才 73
二、科学合理地使用人才 77
三、建立健全人才激励机制 88
第六章 人才资源开发市场论 99
一、加强人才市场建设的现实紧迫性 99
二、人才市场的功能、类型与主体 103
三、人才市场的运行机制与运行规则 112
四、切实加强人才市场建设 124
第七章 人才资源开发环境论 130
一、政治环境与人才资源开发 130
二、经济环境与人才资源开发 135
三、人文环境与人才资源开发 140
四、工作环境与人才资源开发 147
第八章 人才资源开发战略论 151
一、人才资源开发战略概述 151
二、人才资源开发战略的制定 160
三、人才资源开发战略的实施 174
四、解读人才强国战略 178
第九章 人才资源开发重点论 185
一、党政帅才——高层次党政领导人才的开发 185
二、经济帅才——企业家的开发 193
三、科技帅才——学科带头人的开发 202
第十章 国外开发人才资源论 213
一、缔造人才强国的美国模式 213
二、新加坡培养人才的成功之路 219
三、印度开发软件人才的发展轨迹 222
四、为经济重新崛起建功的德国在职教育 226
主要参考文献 229
后记 235