《这样读书就够了》PDF下载

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  • 作  者:赵周著
  • 出 版 社:北京:中央广播电视大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787304058937
  • 页数:248 页
图书介绍:本书介绍一种新的读书方法,强调读书的目的不是获得知识,而是改变自己的行为。帮助个人将知识个人化、处境化,直接指导实践,从而得到能力的实际提升。

引子 1

第一章 读书为什么这么难? 13

成人学习的问题之一:没时间、没精力——压力与学习的矛盾 17

成人学习的问题之二:看不懂、记不住——搞错学习主体 18

成人学习的问题之三:看不下去——不明学习目的 24

如何解决三大问题 27

第二章 这样读书就够了! 29

为什么你读书还像要考试一样呢? 31

成人教育学五大公理 33

为什么培训比读书贵几万元? 35

帮助学习效果提升百倍的Ⅰ 38

从“读书”到“拆书” 40

拆书帮:让读书变得容易、轻松、有效 45

拆书家:掌握Ⅰ的灵魂人物 48

拆书帮现场示例之《杜拉拉升职记》 49

第三章 通向高级学习者之路 63

你是哪个阶段的学习者? 66

初级学习者 71

高级学习者 74

学习促进者 77

拆书帮便签读书法 84

你也可以成为拆书家! 88

第四章 拆书帮与成人学习理论 89

拆书帮理念的实践方法 93

与高级学习者相关的成人学习理论 96

与学习促进者相关的成人学习理论 104

小结 115

第五章 拆书帮现场学习全攻略 117

筹划 122

现场 136

课后 163

拆书帮现场示例之《即战力》 166

第六章 没有你拆不了的书 171

实用类图书 174

理论类图书 176

叙事类图书 179

其他类图书 182

小结 187

第七章 拆书帮职场核心能力 189

拆书帮职场核心能力 195

示范一:拆解出KC4说服能力 197

示范二:拆解出KC4说服能力 199

示范三:拆解出KC20超越思路的能力 201

示范四:拆解出KC20超越思路的能力 203

职场核心能力与人力资源管理 205

示范五:拆解出KC3提问能力 209

示范六:拆解出KC3提问能力 211

示范七:拆解出KC3提问能力 213

小结 215

第八章 拆书帮与学习型组织 217

内部拆书家:企业自己的学习导师 220

拆书帮俱乐部 222

拆书帮与知识管理 226

拆书帮在线示例之《SPIN销售巨人》 233

后记 237

附录:拆书帮现场学习FAQ 243

本书内引用图书版本信息索引 247