第1章 绪论：研究与研究方法论 1
1.1什么是研究 1
1.1.1研究＝思考＋表述 2
1.1.2研究的目的 8
1.1.3研究的方法 10
1.1.4研究的过程 15
1.2什么是好的研究 20
1.2.1好思考 21
1.2.2好表述 22
1.2.3好孩子 23
1.3科学研究与非科学研究 24
1.3.1科学研究 24
1.3.2非科学研究 27
1.3.3科学研究和非科学研究的兄弟关系 29
关键词 32
参考文献 32
第2章 管理学研究方法概要 34
2.1管理学的研究定位 34
2.1.1管理人假说 35
2.1.2组织本位 41
2.1.3丛林状态 43
2.2现代管理学研究的基本范式 45
2.2.1科学主义观与人本主义观 45
2.2.2理论管理观与应用管理观 47
2.2.3定性管理观与定量管理观 49
2.2.4管理学研究的三维框架 57
2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 57
2.3.1管理学研究的历史观 58
2.3.2管理学研究的主要框架 63
2.3.3管理学研究的未来课题 69
2.4中国的管理学研究 71
2.4.1困难，但应该有所创造了 71
2.4.2要不要建立中国式管理理论体系 72
2.4.3未来有价值的管理学研究领域 74
关键词 78
参考文献 79
第3章 管理学研究的学术伦理和学术制度 80
3.1研究中的基本伦理 80
3.1.1为什么要提倡研究伦理 80
3.1.2违反研究伦理的问题 81
3.2研究的基本伦理原则 82
3.2.1诚实客观原则（objectivity＆honesty） 83
3.2.2合作共享原则（collegiality＆sharing） 83
3.2.3知识产权原则（intellectual property） 83
3.2.4平等原则（fairness） 83
3.3与研究对象相关的伦理原则 84
3.3.1无害性原则 85
3.3.2知情同意原则 85
3.3.3保密性原则 85
3.3.4无欺骗原则 86
3.4科学研究的反伦理行为 87
3.4.1剽窃和抄袭（plagiarism） 87
3.4.2欺诈（fraud） 92
3.4.3其他研究伦理问题 94
3.4.4研究伦理问题的成因 96
3.5研究成果的权利保护 99
3.5.1著作权及其保护——你有“十七项”权利 99
3.5.2发表权的保护——一稿多投违法吗？ 101
3.5.3著作权保护的必要技巧 102
关键词 103
参考文献 104
附录：研究伦理准则目录 105
第4章 研究选题方法 108
4.1管理学研究的选题 108
4.1.1选题原则 108
4.1.2选题过程 111
4.2什么是好题目 114
4.2.1有吸引力的题目 114
4.2.2一句话能说清的题目 114
4.2.3有一定挑战性的题目 115
4.2.4够吃十年的题目 115
4.3创新性选题方法 116
4.3.1创想法 116
4.3.2创想法的应用 118
4.4构建研究 125
4.4.1研究过程的起承转结 125
4.4.2假说和论据 126
4.4.3假说的两个来源 127
4.4.4五类参考资料 128
4.4.5尽量从现实出发 129
4.4.6难以从现实出发的六个理由 130
4.4.7三种方法挖掘现实 131
4.5研究的时间管理 132
4.5.1时间管理的必要性 132
4.5.2高效完成必做的工作 133
4.5.3利用团队完成研究 134
关键词 136
参考文献 136
第5章 研究计划和研究方法选择 137
5.1研究计划的一般内容 137
5.1.1明确研究目的 138
5.1.2确定分析单位 140
5.1.3确定时间维度 142
5.2探索性研究及适用研究方法 144
5.2.1文献研究 144
5.2.2专家和管理者访谈 146
5.2.3实地研究 147
5.2.4焦点小组 151
5.2.5开放式问卷 153
5.2.6二手资料分析 154
5.3描述性研究及适用研究方法 155
5.3.1描述性研究的设计 155
5.3.2结构式访谈 156
5.3.3问卷调查法 157
5.3.4描述性研究设计举例 159
5.4解释性研究及其适用研究方法 160
5.4.1解释性研究的主要类型和研究设计 161
5.4.2实验法 161
5.4.3案例法 164
5.4.4统计推断法 165
关键词 166
参考文献 167
附录一：研究计划书示例 167
附录二：开题报告摘要 172
第6章 定性研究工具 177
6.1定性研究的选择 178
6.1.1定性与定量：两手抓，两手都要硬 178
6.1.2定性研究工具选择：定性开路，定量搭桥 180
6.2实地研究法 181
6.2.1观察法（observation method） 181
6.2.2交流法（communication method） 184
6.2.3访谈法（interview method） 185
6.2.4焦点小组法（focus group method） 194
6.3案例研究法 197
6.3.1什么是案例研究法 197
6.3.2案例研究的目的及选择 198
6.3.3案例研究设计的类型及评价标准 198
6.3.4案例研究的优势及局限 200
6.3.5案例研究的规范化步骤 201
6.4扎根理论法 202
6.4.1扎根理论法的概念 202
6.4.2扎根理论法的特点 202
6.4.3扎根理论法的基本思路 203
6.4.4扎根理论法的操作程序 205
6.5其他定性研究法 207
6.5.1分类法 207
6.5.2文献法 210
关键词 213
参考文献 214
第7章 定量研究工具 216
7.1定量研究的基础知识 216
7.1.1着手定量研究：概念化和测量 216
7.1.2构建测量的逻辑：指标和量表 221
7.1.3数据分析的原理：统计检验 223
7.2线性回归分析 229
7.2.1回归分析在管理学研究中的应用 229
7.2.2线性回归分析的原理 230
7.2.3使用回归分析的例子 234
7.2.4进一步阅读建议 237
7.3结构方程模型 238
7.3.1结构方程模型在管理学研究中的应用 238
7.3.2结构方程模型的原理 241
7.3.3使用结构方程模型的例子 244
7.3.4进一步阅读建议 247
7.4多层线性模型（HLM） 247
7.4.1多层线性模型在管理学研究中的应用 247
7.4.2多层线性模型的原理 249
7.4.3使用多层次分析的例子 250
7.4.4进一步阅读建议 253
关键词 254
参考文献 254
第8章 研究论文撰写 256
8.1本科学位论文的撰写 256
8.1.1论文要求 256
8.1.2选题原则 258
8.1.3论文写作过程中的常见问题 259
8.1.4论文写作过程中的六个“明确” 260
8.2硕士学位论文的撰写 263
8.2.1论文要求 263
8.2.2论文选题 264
8.2.3论文写作 264
8.3博士学位论文的撰写 265
8.3.1论文要求 265
8.3.2论文选题 266
8.3.3论文写作 267
8.3.4博士论文写作常见问题 273
8.4学术期刊论文的撰写 275
8.4.1管理研究的过程与研究设计 275
8.4.2管理理论的本土化建构 277
8.4.3如何在学术期刊上发表研究论文 280
关键词 282
参考文献 282
第9章 跟管理学大师学研究 283
9.1谁是管理学大师 283
9.1.1具有洞察力和独创性的思想 284
9.1.2知识创造以成果价值为导向 286
9.1.3擅长管理与销售知识 287
9.2管理学大师的思维方法 288
9.2.1洞察思维法：基于理性的旁观者 288
9.2.2融合思维法：基于实事的求是者 290
9.2.3距离思维法：“第三只眼”看管理 292
9.3管理学大师的立场和工具 293
9.3.1研究对象的明显偏向：着迷于“人” 293
9.3.2研究数据的获取途径：案例研究和实地研究 294
9.3.3研究数据的分析方法：分类 296
9.4管理学大师的成果表述方式 298
9.4.1概念创造法 298
9.4.2比喻和类比法 299
9.4.3图示模型法 302
关键词 305
参考文献 305