第一章 绩效管理背景和意义 1
一、研究的背景 1
二、研究的目的 4
三、研究的意义 5
第二章 绩效管理含义和理论 8
一、绩效管理的含义和特点 8
（一）绩效管理相关概念 8
（二）绩效管理的原则 11
（三）绩效管理的特点 12
二、绩效管理相关理论基础及研究历程 14
（一）绩效管理的理论基础 14
（二）绩效管理理论研究历程及趋势 18
第三章 绩效管理现状 26
一、事业单位绩效管理探索与进展 26
（一）国外事业单位绩效管理探索与进展 26
（二）国内事业单位绩效管理探索与进展 28
二、科研院所绩效管理探索与进展 30
（一）国外科研院所绩效管理探索与进展 30
（二）国内科研院所绩效管理探索与进展 34
三、农业科研院所绩效管理现状 36
（一）我国农业科研院所发展情况 36
（二）农业科研院所绩效管理进展 41
（三）农业科研院所绩效管理存在的问题 46
（四）农业科研院所绩效管理缺陷原因分析 52
第四章 农业科研院所绩效管理体系的构建 57
一、绩效管理体系构建的基础 57
（一）农业科研院所组织结构 57
（二）农业科研院所运行机制 61
（三）农业科研院所战略规划 62
（四）农业科研院所人事制度改革 64
二、绩效管理体系构建的思路 66
（一）绩效管理体系构建的指导思想 66
（二）绩效管理体系构建的基本目的 68
三、绩效管理体系设计 70
（一）绩效管理模式选择 70
（二）绩效管理体系设计原则 74
（三）绩效管理体系框架设计 76
四、绩效管理流程 81
（一）绩效目标管理 81
（二）绩效管理实施 84
（三）绩效信息运用 88
五、绩效管理子系统 89
（一）绩效考核指标体系 89
（二）绩效过程管理体系 95
（三）绩效基础保障体系 99
（四）绩效目标提升体系 102
六、绩效管理工具 106
（一）常用绩效管理工具 106
（二）绩效管理工具的选择 113
（三）农业科研院所绩效考核方法 115
（四）农业科研院所绩效提升方法 117
（五）农业科研院所绩效结果使用方法 119
七、绩效管理体系评估 122
（一）绩效管理体系评估内涵与分类 122
（二）绩效管理体系评估方法和内容 123
八、绩效管理体系调整 126
（一）绩效管理体系调整的原则和依据 126
（二）绩效管理体系的调整方法 127
（三）绩效管理体系的调整主要内容 128
第五章 绩效管理体系构建的案例——中国热带农业科学院 130
一、热科院绩效管理环境与基础分析 130
（一）热科院基本概况 130
（二）热科院组织机构 132
（三）热科院发展规划战略 134
（四）热科院运行机制 142
（五）热科院人事制度改革 146
二、热科院绩效管理实践历程 147
（一）热科院科研综合能力评估 147
（二）热科院绩效管理试点工作 150
（三）热科院绩效管理的演变 153
三、热科院绩效管理体系的构建 155
（一）热科院绩效管理模式 156
（二）热科院绩效管理体系设计 158
四、热科院绩效考核办法 169
（一）院机关部门绩效考核办法 169
（二）院属单位绩效考核办法 183
（三）院属单位部门（团队）绩效考核办法 237
（四）工作人员绩效考核办法 245
五、热科院绩效结果使用 255
（一）组织、部门绩效结果使用 256
（二）个人绩效考核结果使用 258
六、热科院绩效管理发展趋势 260
（一）农业科研院所绩效管理发展趋势 261
（二）热科院绩效管理发展现状及趋势 262
参考文献 264