《告别忙碌,做个高效者》PDF下载

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  • 作  者:伟华编著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787563932399
  • 页数:264 页
图书介绍:本书主要从目标、计划、习惯、方法等多方面多角度地对如何提升效率进行了详细的阐述,提出了常见的导致工作效率低下的习惯和观念上的误区,同时给予建议。书中案例丰富,提出的建议可操作性强,以帮助读者建立正确的工作习惯,更好地提升效率。

第一章 做事有目标,才能忙在点子上 1

在行动前设定目标 1

把目标放在第一位 2

目标能让你充满激情 4

目标决定了你的高度 6

目标设定三大原则 9

目标设定六大步骤 10

细化目标更容易成功 12

两个以上的目标等于无目标 14

第二章 合理计划,提高做事的目的性 18

做事不要太匆忙 18

凡事预则立,不预则废 19

做切实可行的计划 21

制订一份工作时间表 23

在行动中完善计划 25

专注才能成功 27

不专注时最易犯错 30

第三章 忙碌不盲目——养成良好的做事习惯 32

工作效率比废寝忘食更重要 32

做公司需要的事 33

与上司步调一致 35

主动与领导沟通 38

领悟上司意图要快而准 40

采取最佳方法才能费时少,功效大 42

采取快捷的工作方式 44

集中力量在重要的事情上 45

做好手头的事 47

把生活当作一个“沙漏” 49

成功,源自点滴的积累 51

1%的工作需要100%的精心准备 53

工作不留“小尾巴” 54

有条不紊,营造整洁的工作环境 56

第四章 有效掌控时间 59

掌握好你的时间节奏 59

珍惜每天的每一分钟 62

如何掌控你工作的时效 64

做一个积极高效的“鳟鱼人” 66

高效能人士控制时间的关键细节 68

理清工作的顺序 72

守时改善工作心情 74

用同样的时间做更多的事情 75

不要让突发事件影响你 78

找出隐藏的时间 79

能创造时间才是明智之举 82

第五章 积极的思考有助于提高效率 85

要习惯于留出时间去思考你做的事 85

思考能发掘每个人内心的宝藏 86

反省是成功的加速器 87

及时作总结 88

从经验中提炼出有价值的规律 90

深入地思考问题,才能正确地解决问题 92

学会分析,把问题想透彻 93

能干+正确的思考=会干 95

第六章 方法成就高效 98

让大脑“多走些路” 98

多一根筋,脑子转一转 101

灵活变通,用最佳的方式处理问题 102

明亮的地方不一定是出口 105

在“寻常”中发现“非常” 107

简化工作,提高效率 110

工作报告要简明不简单 112

看清问题,快速纠错 114

不思变通的执著就是无知 116

有变有通万事不难 118

最优秀的人,往往最重视找方法 120

主动找方法才能让你脱颖而出 123

第七章 立即行动才有效率 127

克服拖延,立即行动 127

执行力,为你赢得主动权 129

迅速而正确地决断是成事立业的一项能力 131

优柔寡断是做事之大忌 133

果断决策,不失良机 135

先行动,才有可能制胜 136

竞争的实质就是速度 139

速度决定执行的效果 140

积极行动起来,你就能成就自我 142

第八章 工作效率与职业精神成正比 146

不可缺少敬业精神 146

对自己的工作负责,是高效工作的前提 148

把公司的事当作自己的事 151

将工作当成人生的乐趣 153

让激情之火在胸中燃烧 155

摒弃偷懒的习惯 157

自觉自愿地工作 158

严于自律让你的工作更出色 160

工作,就应以最高标准要求自己 162

为荣誉而工作 164

始终以最佳的精神状态工作 166

第九章 借用他人的力量提高效率 169

合作能力比专业知识更重要 169

不要做单打独斗的英雄 170

协作让你事半功倍 173

与同事密切合作完成工作 177

有效沟通,提高效率 179

选择沟通目标 182

大局意识是一种高贵的精神 184

第十章 有健康才有效率 188

让你的身体健康起来 188

加入健康行动,提高工作效率 189

平衡生活,做一个和谐工作者 191

会休息的人才会工作 193

放松是为了以更快的速度奔跑 194

把工作放一放 197

从容不迫地面对工作 199

学会释放工作压力 201

依照人性来决定生活的步调 205

经营家庭,给工作一个避风的港湾 208

自信是成功的必备因素 209

第十一章 提高管理效率的智慧 211

正确决策 211

用人有道 218

适当授权 225

协调到位 231

赢得下属的心 236

学会激励 244

巧妙调动员工积极性 251

把公司的每个人都拉来战斗 254

大公司,小团队 256

让每次会议都富有实效 258

制度是管理效率的保证 260