1 导 论 1
1.1 研究背景和动机 1
1.2 研究思路与研究方法 3
1.3 研究结构安排 4
1.4 研究贡献 5
2 理论基础与文献综述 7
2.1 理论基础 7
2.1.1 制度变迁理论 7
2.1.2 契约不完全理论 9
2.1.3 委托代理理论 10
2.1.4 管理者激励理论 11
2.2 文献综述 13
2.2.1 会计稳健性的文献综述 13
2.2.2 高管薪酬契约的文献综述 21
3 中国资本市场的制度变迁与会计稳健性 40
3.1 中国资本市场的制度变迁 40
3.2 会计稳健性 44
3.2.1 会计稳健性的定义 44
3.2.2 会计稳健性的分类 46
3.2.3 会计稳健性的计量方法及评价 48
3.3 制度变迁与会计稳健性 58
4 制度变迁与会计稳健性的实证研究 63
4.1 研究模型与变量 63
4.1.2 时间序列分析的研究模型与变量 63
4.1.3 分阶段检验的研究模型与变量 65
4.2 样本与数据来源 67
4.3 检验结果与分析 68
4.3.1 时间序列的描述性统计结果和分析 68
4.3.2 分阶段回归检验结果和分析 73
4.4 进一步检验和敏感性测试 79
4.4.1 进一步检验 79
4.4.2 敏感性测试 86
4.5 本章小结 90
5 高管薪酬契约的作用机制及实证研究 92
5.1 高管薪酬契约的作用机制 92
5.1.1 会计信息与高管薪酬契约 92
5.1.2 会计信息与会计稳健性 94
5.1.3 会计稳健性在高管薪酬契约中的作用机制分析 96
5.2 高管薪酬契约有效性的实证研究 101
5.2.1 研究模型与变量 101
5.2.2 样本与数据来源 106
5.2.3 检验结果与分析 107
5.2.4 进一步检验和敏感性测试 124
5.3 本章小结 143
6 会计稳健性与高管薪酬契约的实证研究 145
6.1 研究模型与变量 145
6.2 样本与数据来源 148
6.3 检验结果与分析 149
6.3.1 描述性统计 149
6.3.2 多元回归检验结果与分析 152
6.4 进一步检验和敏感性测试 159
6.4.1 进一步检验 159
6.4.2 敏感性测试 179
6.5 本章小结 184
7 结论、局限性与未来研究展望 186
7.1 研究结论 186
7.2 研究局限性 189
7.3 未来研究展望 190
参考文献 192