自序 1
第一部分 组织建设篇 2
试论企业党组织作用有效发挥的基本途径 2
建筑施工企业流动党员管理的难点及对策 7
论企业党员教育管理的弱化因素与强化对策 11
企业发展党员工作中应关注的几种倾向 16
关于在新时期坚持党员标准的几点思考 19
关于加强基层党组织党内监督应关注的几个问题 24
浅论新的社会阶层中发展党员缘由及历史必然性 27
关于在新的社会阶层中发展党员应关注的几个问题 32
关于基层工会加强和谐环境建设的基本思考 35
发挥基层党组织在和谐文化建设中的有效作用 42
浅论加强基层党组织的先进性与党员的纯洁性建设 47
加强新形势下发展党员工作的管理 52
谈谈开展基层党日活动的重要意义、存在的问题和载体创新 80
第二部分 思想建设篇 88
试论企业思想政治工作目标系统控制 88
政工干部在开展思想政治工作中要正确把握自己的思想情绪 97
政工干部在宣传工作中要把握宣传工作对象的心理倾向 99
浅谈当前企业思想政治工作的正确方位及效能发挥 102
浅论企业思想政治工作的基本方法和运用艺术 108
浅谈企业思想政治教育内容与形式的辩证关系 113
关于企业职工思想道德偏差的现状、原因与矫正对策 117
试论企业转型期间职工基本心态及调控途径 123
以科学发展观指导新时期基层思想政治工作创新模式 129
加强人文关怀和心理疏导，提升做好党员干部职工思想政治工作实效性 135
浅论新媒体下基层思想政治教育工作的有效途径 140
第三部分 廉政建设篇 148
浅谈企业中腐败现象的诸种表现及遏制措施 148
浅谈完善基层党组织党风廉政建设工作机制 151
关于增强建设领域反腐倡廉教育有效性的对策浅析 155
关于构筑建设领域廉政文化体系的基本思考 159
浅论加强领导干部拒腐防变能力建设的基本思考 165
浅析工程建设领域商业贿赂的表现形式、产生原因及治理对策 169
关于增强领导干部权力制约和监督意识的基本思考 178
关于建设领域“三重一大”权力制约监督的思考 183
关于反腐倡廉制度构建与运行的基本思考 188
谈谈党员干部敬廉 崇廉 爱廉 清廉 倡廉的感想 194
市场经济条件下选人用人腐败现象探析 198
关于加强党员干部廉洁自律的基本思考 205
浅谈党内诫勉谈话、组织处理、纪律处分的主要依据、程序要求及影响期规定 212
第四部分 队伍建设篇 226
试论邓小平新时期人才管理的基本思想体系 226
论企业人才资源隐耗诸种现象及对策 231
浅论领导干部思想道德建设的基本途径 235
关于构筑新世纪人才资源高地若干问题的思考 238
浅谈基层党组织加强人才管理工作的基本途径 244
关于新时期加强机关干部队伍建设的基本思考 248
开展创先争优活动关键要突出“五个重” 257
强化单位和谐文化建设 提升干部职工文化素养 260
以科学发展观为统领，探索加强新时期建设档案工作法治化建设的有效途径 268
创先争优重在体现“入脑、用心、求新、践行、为民” 275
浅论践行建设档案人的价值观 278
浅谈党员干部在自我净化中完善、在自我革新中提高的有效途径 283
浅谈党员干部带头践行核心价值观的途径 287
浅析毛泽东论人才的战略地位和选拔标准 294
浅述习近平论党的好干部的时代标准 305
第五部分 其他篇 314
党员的信念 终身的追求 314
崇尚清廉 从我做起 317
党员干部要争做廉洁自律的模范 319
做一个让组织放心、让群众满意的优秀党务工作者 323
以学、忠、德、行、鉴修心，不断净化心灵 326
做人民公仆 为群众谋利 329
常“三问”树“四观”——切实加强党员干部作风廉政建设 332
自觉践行“三严三实”争当修身律己的好干部 335
以《党章》为镜，自觉践行“三严三实” 338
略谈党员领导干部的人格魅力 341
重温入党誓词 学习践行《党章》——从入党誓词说起兼谈学习体会 344
浅谈党内称呼庸俗化之感想 348
节俭清廉 廉洁从政——读《领导干部廉洁从政教育读本》有感 354
后记 357