第1章 老龄化现象与策略 1
1.1 高龄被告不断增加，急需社会对策 3
1.2 死亡高峰来临，课题研究需要跟进 6
1.3 “葬礼”大降价，孤独死缘何成为标配？！ 10
1.4 老年人的易怒和暴力，我们该如何面对？ 16
第2章 亟待解决的男女平等问题 27
2.1 不想结婚还是不能结婚？摇曳不定的职业女性 29
2.2 女性管理职位持续低迷，需要新立场对策发威 34
2.3 别姓制度，能否清除女性当前的工作障碍 37
2.4 选择性夫妻别姓制度，到底动了谁的“蛋糕” 42
2.5 女子大学日渐衰败，男女共校可供借鉴 52
第3章 日本的少子化及其影响 57
3.1 日本人“无性”风潮，是少子化现象之源头 59
3.2 不尊重女性，别怪孩子没人生 67
3.3 与其幼保无偿化，不如平等解决儿童入园问题！ 71
3.4 少子化时代的二流大学，到底该何去何从？ 74
第4章 日本社会劳动问题和劳动体制改革 79
4.1 面对劳动合同法修订实施，各大车企避重就轻 81
4.2 在“5年规则”改革下，国立大学也不得不断腕求生 87
4.3 放弃弹性工作扩大改革，综合改革法案将寸步难行 89
4.4 身为劳动者不受尊重，身心俱疲的非正式员工 92
4.5 劳动方式改革混乱，政府责任首当其冲 102
4.6 过劳死有增无减，对“过劳社会”敲响警钟 105
第5章 日本教育相关问题及其改革动向 113
5.1 导入“小初一贯制”，有必要分析其效果和面临课题 115
5.2 大学入学考试改革，从知识偏重到学力评价是否可行？ 118
5.3 附条件的大学教育无偿化，有干涉大学发展之嫌 121
5.4 大学入试英语科目改革，可能会影响教育公平和公正 124
5.5 学历社会的日本，一言难尽对学历的爱恨情愁 127
5.6 因打工而无法毕业，奖学金制度是罪魁祸首 144
参考文献 150