《智识的冒险》PDF下载

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  • 作  者:潘启雯著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2019
  • ISBN:9787121356377
  • 页数:233 页
图书介绍:

PART 1 错觉向左,平衡向右 3

好错觉结好果实 3

负面记忆和正面记忆 4

两种类型记忆数据 6

单线思维和争端导火索 8

只看到对自己有利的东西 11

个体的无知和错觉 14

真正的知识在别处 15

个体贡献取决于团队合作能力 16

“知识的错觉”与“知识的诅咒” 19

“解释的敌人”与“解释的朋友” 21

超人与奇才 23

高质量练习促使社会进步 24

“目的性练习”的作用 27

成长型思维模式 31

卓越和平庸的分水岭 32

从男孩到男人 36

心智发育不完全按部就班 37

英雄的“死亡”标志男孩的结束 40

董事会成员就是原型 41

判断力与想象力的平衡 45

爆品创意的细节 45

需要是发明之母 47

突破判断力和想象力 48

所有海洋都是紫色的 50

创造者绝非单枪匹马闯天下 51

冲突是如何发生的 55

多数冲突事件发生在相识者之间 56

以纯粹的象征性手段激怒他人 57

社会关系中的支配分歧 59

现代科层制度让冲突变得理性 61

经济学模型与现实 64

关键假设和潜在结果 65

模型不等于真实但蕴含了真实性 67

误解和批评是“脸谱化”而非现实 69

PART 2 新技术和创造力 75

艺术与科学的结合 75

将一切问题变成数学问题 76

创意和创新是协作过程 77

政府、大学和企业的“铁三角” 79

假如经济学是“动词” 82

自我“计算”、创建和更新的系统 83

非均衡状态才是经济的自然状态 84

技术集合如何建构和改变经济结构 86

“有趣的”或“复杂的”行为 89

增材制造技术的未来 93

“万能制造机”从“科幻”走向现实 93

创新阻力并不只是大企业的烦恼 94

掌握制造业及工业发展的主动权 96

群体智慧胜过最聪明的个人 99

“集思广益”如何解构公司权力 99

“自我实现”的乐趣与利润 100

每个人都处在“众包”的中心 101

共享经济的边界 104

一个从内摧毁整个经济的引爆点 105

折旧经济学 106

迫在眉睫的“经济奇点” 107

“加速时代”的启示 109

三股力量同时加速构成“加速时代” 109

“超新星”力量重塑一切 111

思考新的社会契约 113

精英工作的新门槛 116

“小单元”是健康社会的信任源泉 118

创造力的巅峰时刻 120

巅峰时刻是否有迹可循 120

出神状态 121

情绪对大脑和身体的影响 122

吹笛人传说 124

“互联网思维”的影响和颠覆 127

未来社会的生存原则 134

PART 3 经济学新思维 141

在修道院看《花花公子》 141

现代经济学中的异类 141

早期的技术分析 142

有效市场理论 144

技术分析与现代金融 145

投资学的“三个抽屉” 147

古代投资的金融成熟度 148

“投资民主化”的持续进程 149

没有“放之四海而皆准”的价值论 150

投资经理群体改变了投资界 152

破除“三种错误认识” 155

IT投资不能盲目 156

服务业的能量不可低估 157

别让非正规经济窒息了整个经济体 158

战争经济学 160

经济相互依赖和发生战争的可能方式 161

保持开放贸易和贸易中断的可能性有多大 163

“贸易预期理论”并非永远正确 166

区块链技术的新突破 168

解决“需求巧合”问题 169

数字货币世界中的“狗仔队” 171

“去中心化”和“去信任化” 173

解决“拜占庭将军问题”新突破口 176

PART 4 精英主导的时代 183

中产阶级与社会转型 183

“中产阶级”的时代演变 183

东京近郊的“新中产阶级” 186

崛起的“工薪族” 186

无法绕开的“两座大山” 189

价值追求和国家认同 191

自私也许不是人类的天性 193

人类在很大程度上更善于合作 194

直接互惠和间接互惠 196

合作如何被“激活” 199

“公平”确保人们合作 203

物质激励因素及利用 206

“掠夺之手”的独特视角 210

从“看不见的手”到“掠夺之手” 211

经济学家面对“私有化”的不同态度 214

“合适的技术”难以被引进 216

人才配置如何影响经济增长 218

“冰9”药方 221

当“疫苗”失效 222

投资者防止被收割的方法 224

适应源自对稀缺资源的竞争 226

“酒吧反馈和记忆”的隐喻 228

空抽屉和文件组合 229

理想的资产组合方式 231