《图画绩效管理 全彩版》PDF下载

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  • 作  者:李瑞著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787121314162
  • 页数:146 页
图书介绍:何谓管理?什么是绩效?绩效管理管什么?这些耳熟能详的概念听起来非常熟悉,但每个人的理解却不尽相同,事实上,管理的定义本身就没有标准答案,更多的是在一定条件下的个人理解。但无论基于什么样的假设条件或思考维度,树立正确的绩效观是做好绩效管理的基础。本书从一个自然人、一个组织和一个员工的角度来思考组织、个体绩效的目标是什么,绩效影响因素有哪些,只有澄清了这些基本内容,当我们遇到一个绩效问题时,我们才能系统、清晰地定位问题到底出在哪儿,然后针对性地给出解决方案。本书和传统图书相比一个很大的区别是书中创作运用了100余幅图和各种表格模板,并用简练的文字进行备注和关键点诠释,避免了传统文字型图书的繁杂冗长,可以帮助读者阅读更加便捷高效,理解更加直观清晰。

导言 1

管理之道 3

健康的人 4

健康的组织 5

高绩效员工 6

绩效 7

绩效管理发展历程 8

第一篇 组织绩效管理 9

第一章 战略管理 14

概要 16

市场分析 17

商业模式 24

战略规划 28

本章总结 32

第二章 组织管理 34

概要 36

流程管理 37

组织设计 39

运营管理 44

本章总结 47

第三章 资源管理 48

概要 50

资源管理原则 51

人才管理 55

资金管理 56

信息管理 57

本章总结 58

第二篇 个人绩效管理 59

第四章 职责管理 64

概要 66

职位设计 68

工作管理 76

绩效考核 84

本章总结 91

第五章 能力管理 92

概要 94

任职资格 95

人才选聘 102

人才培养 116

本章总结 125

第六章 激励管理 126

概要 128

员工需求 130

激励策略 134

文化管理 139

本章总结 143

绩效管理思维导图 144

职得众行产品地图 145

后记 146