第一章 绪论 3
第一节 研究背景和意义 3
一、问题的提出 3
二、研究意义 5
第二节 相关概念界定和国内外研究综述 7
一、相关概念界定 7
二、国内外研究综述 14
第三节 本书结构和研究内容 22
一、本书结构 22
二、研究内容 22
第二章 公共养老金制度对劳动者退休行为影响的理论分析 27
第一节 退休行为的劳动经济学理论分析 27
一、个人劳动力供给的理论分析 27
二、提前退休计划与带“钉子”的预算约束线 30
三、最优退休年龄的选择 32
第二节 退休经济学模型 35
一、生命周期理论模型 35
二、选择价值模型 37
三、随机动态规划模型 40
第三节 影响劳动者退休行为的养老金制度因素分析 41
一、衡量退休激励效应的核心指标：养老金财富与隐性税（补贴） 41
二、决定养老金财富的基本制度变量 44
三、非就业津贴制度：鼓励提前退休 52
第四节 小结 55
第三章 三种福利模式下公共养老金制度对劳动者退休行为的不同影响 59
第一节 三种福利模式渊源下劳动力市场政策及表现的差异性 59
一、从艾斯平-安德森三分法视角审视劳动力市场政策 59
二、三种福利模式国家老年劳动者劳动参与率的变化趋势和分布格局 65
第二节 三种福利模式下公共养老金制度中的三大退休激励因素 71
一、激励因素之一：法定、提前和实际退休年龄的比较 72
二、激励因素之二：养老金替代率与待遇调整机制的比较 82
三、激励因素之三：养老金财富绝对水平及变化值的比较 88
第三节 三种福利模式国家公共养老金制度改革的特征和趋势 94
一、三种福利模式国家公共养老金制度不同的改革压力 95
二、三种福利模式国家公共养老金制度改革的共同主题 104
第四节 小结 115
第四章 三种福利模式代表国家养老金制度改革与劳动者退休行为比较 121
第一节 自由主义福利模式代表国家：美国社会保障制度 121
一、美国社会保障制度的发展历史 121
二、美国社会保障制度改革与劳动者退休行为的变化 124
第二节 保守主义福利模式代表国家：德国退休保险制度 132
一、德国退休保险制度的发展历史 133
二、德国具里程碑意义的养老金改革与劳动者退休行为的变化 137
第三节 社会民主主义福利模式代表国家：瑞典ATP与NDC 146
一、瑞典公共养老金制度的发展历史 147
二、瑞典ATP和NDC不同激励机制影响下劳动者退休行为的变化 149
第四节 小结 156
第五章 三种福利模式代表国家公共养老金退休激励效应实证分析 161
第一节 隐性税（补贴）的计算 161
一、隐性税（补贴）计算的核心变量：养老金替代率 161
二、养老金财富模型的构建 162
第二节 三种福利模式代表国家改革前后的隐性税（补贴）变化及比较 164
一、模型的假设和数据 164
二、模型计算结果 170
第三节 小结 176
第六章 对健全我国城镇职工基本养老保险制度激励机制的启示 181
第一节 三种福利模式国家公共养老金制度激励机制改革的经验 181
一、福利扩张或紧缩的必然和偶然 181
二、公共养老金制度中退休激励因素的强弱至关重要 183
三、强化公共养老金的保险精算因素 185
四、延长退休年龄的制度环境和要素 186
第二节 我国城镇职工基本养老保险制度退休激励效应评估 188
一、近十年我国老年劳动者劳动参与率的变化趋势 188
二、我国城镇职工基本养老保险制度中鼓励提前退休的三大因素 192
第三节 我国城镇职工养老保险制度退休激励效应实证分析及模拟改革测算 202
一、模型构建 202
二、模型假设 204
三、“中人”可领取的养老金待遇 207
四、实证结果分析 210
五、模拟改革测算 212
第四节 对我国城镇职工基本养老保险制度改革的建议 216
参考文献 225
后记 241