第1章 导论 1
1.1 国际商务的基本概念 1
1.2 国际商务的产生与当代背景——全球化 5
1.3 国际商务的内容与本书的框架结构 22
第1部分 国际商务环境 27
第2章 国家的政治、经济、法律与社会差异 29
2.1 概述 29
2.2 政治体制 30
2.3 经济体制 32
2.4 法律体系 33
2.5 转型中的国家 40
2.6 国际关系和法律 44
2.7 环境保护标准 46
2.8 社会责任标准 51
第3章 文化的差异 55
3.1 文化的定义 56
3.2 文化的要素 58
3.3 文化知识及分析 78
3.4 跨文化管理 80
第2部分 国际商务的理论基础 85
第4章 国际贸易理论 87
4.1 国际贸易理论概述 87
4.2 古典国际贸易理论 88
4.3 新古典国际贸易理论 100
4.4 新国际贸易理论 112
4.5 国家竞争优势理论 126
第5章 国际贸易政策及其理论 134
5.1 国际贸易政策及其主要措施 135
5.2 贸易保护的理论依据 153
5.3 贸易保护的政治经济学分析 171
第6章 国际直接投资理论 179
6.1 国际直接投资概述 179
6.2 国际直接投资的几种理论 181
6.3 国际直接投资与国际贸易关系理论 189
6.4 跨国公司与国际直接投资理论 191
6.5 中国与国际直接投资 193
第7章 国际收支 219
7.1 国际收支概述 220
7.2 国际收支平衡 225
7.3 国际收支调节理论 228
第8章 外汇与汇率 237
8.1 外汇与汇率的基本概念 238
8.2 汇率决定的基础和影响汇率变化的因素 242
8.3 汇率理论 247
8.4 人民币汇率制度 257
第9章 金融市场与国际货币体系 266
9.1 外汇市场、外汇交易与风险 267
9.2 国际金融市场 275
9.3 国际货币体系 282
第3部分 国际企业的战略与组织 301
第10章 跨国公司的战略 303
10.1 跨国公司的经营战略 303
10.2 跨国公司的战略联盟 311
10.3 跨国公司的并购 320
10.4 跨国公司之间的战略竞争 325
第11章 国际商务组织 330
11.1 跨国公司的组织结构 330
11.2 跨国公司的组织文化 339
11.3 跨国公司的组织变革 344
第4部分 国际企业的运营 351
第12章 国际市场营销 353
12.1 国际市场营销概述 353
12.2 国际目标市场的选择 358
12.3 国际品牌管理 364
12.4 全球营销与新产品研发 369
第13章 供应链管理 381
13.1 全球化制造与跨国公司 381
13.2 供应链运营管理 385
13.3 企业知识管理 404
第14章 国际人力资源管理 413
14.1 国际人力资源管理概述 413
14.2 国际人力资源的跨文化管理 421
14.3 国际人力资源的绩效管理 427
14.4 国际人力资源的薪酬管理 432
14.5 国际劳资关系 442
第15章 国际财务管理 446
15.1 国际企业会计 446
15.2 国际税收 450
15.3 国际企业的财务管理 454
参考文献 470