《责任比能力更重要》PDF下载

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  • 作  者:吴力强编著
  • 出 版 社:北京:北京联合出版公司
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787550228986
  • 页数:306 页
图书介绍:本书围绕“责任”这一主题,秉持“为企业工作就是为自己工作,对工作负责就是对自己负责”这一思想,从个人潜力开发、职业忠诚、工作绩效等多个方面,为员工提升责任与能力,找到了切实可行的途径。

第一章 以责任顾全大局,舍己为公 2

树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识 2

视企业利益为自己的利益 5

把公司当成自己的家 7

要明白工作的本质 10

大河有水小河满,大河无水小河干 12

每个员工的成败都关乎公司的命运 14

不顾大局就有可能出局 16

站在老板的角度上思考问题 18

有难时和老板同舟共济 20

做好自己的事情就是在帮助别人 23

自觉消除分内分外工作的界限 25

分内工作要出色,分外工作要一流 27

为公司节约,就是为公司赚钱 28

选择公司的利益,而不是自己的利益 30

第二章 以责任真抓实干,执行到位 34

优秀的员工重视细节,平凡的员工忽视细节 34

细节就是用心,并执行到位 36

魔鬼在细节,将细节做到极致 38

高度负责,工作要经得起检验 40

为公司节省,就是为公司创造利润 42

再困难的事,也怕认真二字 44

认真比聪明更重要 46

做精益求精的执行者 48

忽视小错,就是犯大错 51

不要大事做不了,小事做不来 53

小事折射出做人的境界 55

先把小事做到位 58

把做细做实培养成一种习惯 60

职场中要注意的细枝末节 62

第三章 以责任积极探索,解决问题 66

一流员工找方法,末流员工找借口 66

把问题看成是自己的机会 68

提出问题往往比解决问题更重要 70

用对方法,再难的问题也能解决 73

不在于努力不够,而在于方法不对 76

多提合理化建议 80

经常反省,可以更好地提升自己 82

不说没办法,想办法才会有办法 85

公司格外垂青会动脑的员工 87

不退缩,面对困难要坚持 90

以良好心态正视困难压力 92

第四章 以责任激发潜能,鼓足干劲 96

把工作当成人生的使命一样对待 96

你可以不喜欢,但你必须热爱 99

让工作适应你,还是你去适应工作 101

有一种东西比薪水更重要 103

责任与能力成正比 107

在付出中收获和成长 109

把责任往身上扛,而不是向外推 110

敷衍工作就是在敷衍自己 113

对工作认真,对生活虔诚 116

别只为承担一份责任而庆幸 118

把责任当作品格来追求 120

没有低贱的工作,只有卑微的态度 122

责任是生存的基础,职场生存的法则 124

抱着非成不可的决心工作 127

第五章 以责任忠于职守,乐在工作 130

忠诚这种美德最为公司所看重 130

忠诚不只是付出,也是让你找到有利位置 132

敢做敢当就是最大的忠诚 135

忠诚于公司,就是忠诚于自己的事业 137

责任和忠诚是团队精神的内核 140

金钱买不来荣誉,荣誉却可以赚来金钱 141

工作是一方沃土,播下什么就收获什么 145

维护公司利益是每一个员工心中的弦 147

对企业负责,就是对自己负责 149

忠诚是执行的最大动力 151

忠诚是团队建设的核心 153

忠诚会让你赢得更多机会 156

第六章 以责任打破界限,勇于承担 160

是自己的责任就决不推给别人 160

多一分努力,多一点敬业 163

工作不需要眼高手低,而是脚踏实地 165

再小的事情也要有人去做,也要做好 166

有些事不必等老板交代 169

变“要我做”为“我要做” 172

多一份责任,多赢一份信任 174

为老板分忧,胜过为老板分劳 176

让老板敬重,不如让老板依赖 178

跑在老板的前面,而不是躲在后面 181

没人喜欢用愚蠢的助手 182

推诿扯皮,永远挑不起大梁 184

懒惰、好逸恶劳让老板无法接受 186

赢在自动自发地工作 188

第七章 以责任全力以赴,不遗余力 192

你是全力以赴,还是尽力而为 192

决定成败的关键,在于是否竭尽全力 194

心里不长草,唯有目标和效果 195

勇于担责,不找借口 199

能力不重要,态度才重要 201

比他人更精通,才不会被淘汰 202

主动是最好的导师 205

激情是工作的最佳动力 208

像喜爱钓鱼一样喜爱你的工作 211

把挫折当作成长的资本 213

力求完美,做到无可挑剔 216

能完成百分之百,就不要完成百分之九十九 218

只做老板交代的,就错了 220

只有关注今天,才能拥有明天 222

第八章 以责任巧妙计划,效率至上 226

业绩为王,好员工拿业绩说话 226

没有效率就是浪费,向效率要业绩 227

目标要清晰明确,避免盲目行动 229

找准位置,划清责任 231

拖延这种恶习会害人走向毁灭 232

像爱惜珠宝一样爱惜时间 235

没有结果的事情便没有意义 237

第一次就要把事情做对 239

最佳的工作完成时间是昨天 241

分清轻重缓急,不能胡子眉毛一把抓 243

打破常规的束缚 245

保守只会冻结心灵 248

琐事是效率的泥淖 251

缓解疲劳,让工作更高效 253

第九章 以责任超越自我,走向卓越 258

负责的员工最优秀,也是公司最需要的 258

热情和信心让平凡走向卓越 260

不满足尚可的工作表现 262

既要干得好,也要善于表现 265

业绩突出的人,才会引起公司重视 267

超越公司对你的期望 270

不断学习,卓越来自一身的真本领 272

保证业绩,让加薪水到渠成 274

挑战自己,别被不可能的心态左右 277

善始善终,像重视开始一样重视结尾 280

卓越和平庸只差0.01厘米 282

追求卓越,以最高的标准要求自己 284

第十章 以责任停止抱怨,不找借口 288

抱怨不会帮助你,只会失去更多 288

抱怨不如改变,实干收获成功 290

工作不是苦差使,把工作变成娱乐 292

停止抱怨,做老板需要的员工 295

改变不是妥协,而是以退为进 297

对工作充满敬意,对别人充满关爱 299

你是爱一行干一行,还是干一行爱一行 301

怀才不遇的人永远落在他人之后 303

学会正面思维,拥有点铁成金的力量 305