《向海豹突击队学领导力 在不确定的世界中谋划确定的未来》PDF下载

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  • 作  者:(美)布赖恩·埃德·海纳著
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:7115468370
  • 页数:242 页
图书介绍:本书是商界领袖的实用指南,它教导领导们如何在充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的无常环境中组建和引导高效团队。作为海豹突击队历史上最有经验的教练之一,铁腕埃德·海纳将告诉你如何:开发你的个人领导品牌,并让它成为你的信条;创建使命一致的团队,像真正的伙伴一样共事;制定和传达清晰的目标;增强团队在压力之下的创新能力和问题解决能力;打击官僚主义,弥补资源短缺;在团队最需要领导的时候不负众望、挺身而出。

第一章 不同一般的战士 1

到底怎样才算一名战士? 3

核心理念:身体和道德勇气,团队力和解决问题 4

要登月?还是离不开海豹突击队 5

你坚韧、勇敢、强大!其他还需要些什么呢? 7

如何成为一名海豹突击队员 9

新兵训练 12

超乎想象:基本水下爆破/海豹突击队训练 12

跳伞训练 15

海豹资格训练 16

不仅仅是一个象征:获颁三叉戟徽章 16

部署前的训练 16

开枪、移动和联络 17

第一部分 先做好你的本分:一个真正领袖的品牌 21

第二章 什么是“领导”? 21

“领导力”的定义 22

领导力的五大核心精神 23

给商业世界的启示 27

第三章 控制你的心境:“先发制人”的心态 29

第一步:将恐惧以及易变性、不确定性、复杂性和模糊性转化为勇气和行动 30

主动出击,而非被动防卫 35

完备的信息?没有! 37

你会一直赢吗?可能不会 38

第四章 榜样的力量:海豹精神的重要性 40

什么是指导精神? 41

没有指导精神就会一片混乱吗? 42

海豹精神的演化 42

设定目标:我们最终想得到什么? 46

将指导精神落到实处 47

带着身先士卒、快速出击、无所畏惧的心态创立指导精神 48

解析海豹精神——构建你自己的指导精神 51

第五章 做领导要谦逊 56

权力究竟从哪儿来? 58

总是共担重负:海豹突击队的滑稽剧 59

摆脱你的自负 61

恐惧的解药:服务型领导 62

喜怒不要形于色 63

一条简单的建议:停止做自己! 65

从意见箱到打破常规的领导方式 66

第六章 时刻保持状态:此时此刻的领导力,无时无刻的领导力 70

认知管理:领导力在他人心中 72

当领导——成功与外貌无关 74

领导者的声音:舞台上的领导力 75

写下来 76

不要穿得比你的下属暖和 77

展现领导力的时刻:军号响起时 79

第七章 观察、倾听和感受:沟通和领袖气质密切配合 82

读懂难以察觉的信息 84

新的认识:观察、倾听和感受! 85

肢体语言和倾听 87

提供诚实的反馈,但不要吹毛求疵 88

情商,不是自负 90

领袖气质 91

第八章“充分利用手头的资源”:克服官僚作风和资源短缺 96

第一步:勇于当责 97

没有糟糕的手下,只有不力的领导 103

棋手的解决方案 104

第二部分 冲向枪林弹雨:兄弟情谊的精髓 109

第九章 航灯:价值观和共同愿景 109

生死关头:价值观与规则 111

管理与领导:锱铢必较效应 112

基于价值观的领导力有助于组织的发展 113

使用价值观引导和评估绩效 115

评估任务,目标自然会清晰明了 115

实施基于价值的领导制度 118

第十章 用信任为团队助力 120

时间和注意力 121

尊重是相互的 124

坚不可摧的价值观:校准指南针 126

牺牲:将他人的需要放在首位 128

技术能力:知道如何解决问题 130

由内及外:在团队内部建立信任,以此来赢得外部信任 131

第十一章 一人难成事,齐心可断金:“游泳伙伴”的力量 133

“游泳伙伴”——从现在直到永远 134

现实生活中的“游泳伙伴” 138

让每个人都有伙伴 142

第十二章 借力、下放与合作:培养团队力和共享意识 144

逆向工作:使命第一、生命第二 146

在好的团队中,领导者与成员罪罚同担:领导者也受罚 147

在好的团队中,领导者服务于成员 148

共担重负 150

胜者会得到回报 153

第十三章 建立防御圈:用于划定界限和自我保护的隐形防护网 155

杰出的团队比看上去还要强大 157

危险:内敌更可怕 158

羞耻和勇敢的力量 160

应对负能量的队友 162

应对负能量的上司 163

保护防御圈:特殊案例 165

第十四章 全方位的领导:追随力的重要性 169

追随力:从队尾做领导 171

让你的手下成为赢家 172

如何成为一名优秀的追随者 175

第三部分 战斗节奏:将品牌和兄弟情谊变成音乐 183

第十五章 一个都不能少 183

一个都不能少——出自《一分钟经理人》 184

离开,但不抛弃 187

即便离开,依然是兄弟 189

一个都不能少:以爱之名 190

第十六章 以战争的速度领导他人 192

一场“以战争的速度领导他人”的比赛 194

离开你的防御工事 197

世界弥漫着新鲜的油漆味 197

轻装上阵,夜间受冻 199

节省精力:做到80%就够了 200

胜者会得到回报:关注积极面 201

第十七章 跳脱框架:如何提高团队的创新能力及解决问题的能力 205

幽默和嬉闹:对抗逆境的武器 207

拼命工作,尽情玩乐 208

做一个幽默的领导者 208

是什么让创新发挥作用? 210

第十八章 踩着节奏茁壮成长:把握身先士卒、快速出击、无所畏惧的领导力时刻 216

当下的领导力 218

金发姑娘的期望:不要太难,也别太简单 219

避免保密文化 220

领导者陈述意图的3个部分 222

成为一个学习型组织:事后反思 226

第十九章 竞技场上的斗士 229

瞄准准星 229

学习接受失败,而不是学习如何去失败 230

不要瞻前顾后,去实现它! 231

竞技场上拼搏的人 231

附录:领导格言 233

作者简介 239

译者后记 241