《人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:(美)劳埃德·拜厄斯,(美)莱斯利·鲁著
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787115446237
  • 页数:282 页
图书介绍:《人力资源管理》是当今美国最优秀的人力资源著作之一,是一本实用性很强的教科书。全书共6编19章,系统介绍了人力资源规划、招募、甄选、培训与开发、员工报偿以及员工幸福等方面的内容,体系规范,结构完整。本书反映了人力资源管理理论的最新进展,全书丰富的理论和实例对于指导实践中的人力资源管理工作大有裨益。

理论与方法 1

跨宗教纷争的新闻报道:马来西亚中文报纸、英文报纸和马来语报纸的框架设置&杨丽芳 郭镇之 杨颖 1

历史与转向:第三人效果的研究进路&曾秀芹 陈振华 16

传播学研究中仪式概念社会意义的理想化及其消解&刘建明 31

社交媒体中伪健康信息传播研究的问题意识、理论想象与路径方法&吴世文 39

政府新闻发言人的人际角色信任对制度信任的建构分析——基于傅莹在人大新闻发布会上发言的文本分析&夏琼 张蓓 48

论施拉姆访华与中国大众传播思潮之泛起——基于反思视角下的拓展性分析&任洪涛 58

媒介与文化 64

“微”:一个媒介文化范式的检视&潘天波 64

中国互联网文化的浮现:结构协商与话语生产&曹小杰 73

从新闻常规迈向文化自觉:新闻生产的再校准&徐小立 谭湘鹏 81

埃及官方媒体中的中国形象研究——以《金字塔报》为例&陆映波 91

从附属“标配”到独立主体——我国传统媒体网站的蜕变&周茂君 黄爱贞 103

大众媒介对“差异群体”的建构偏好与叙事特征:以2010—2015年“蚁族”报道为例&严航 114

新媒体研究 123

网络事件的社会动员机制考察——“魏则西事件”微信个案研究&陈岳芬 123

信息主权视野下被遗忘权引发的跨境数据流动问题探析&周翔 吴文静 131

社会排斥概念下的数字鸿沟治理&刘丽群 成升 142

感知风险与信任对移动医疗APP持续使用的影响研究——基于ECM-ISC模型&何明贵 龙晓丹 152

新闻传播史 166

杉村广太郎与两届世界新闻大会&陈立新 166

民初新闻记者职业化现象探析——以《申报》(1911—1927)招聘启事为中心&孔正毅 揭晓 许梦雅 176

《申报》招请买办广告探析&高学琴 聂长顺 195

《北洋官报》与晚清《京报》、《申报》关系述论&姜海龙 206

申报馆编《五十年来之新闻业》中的新闻传播词汇&周光明 张静 217

第七届华中地区研究生新闻传播学术论坛获奖作品 227

微博语境下广播听众与音乐节目主持人拟社会互动的影响因素研究&熊科伟 227

论自恋程度与“脸书”中自我表现的关系&焦文 257

教改论文 268

突破“创新者的窘境”:基于OBE理念的广告学专业教育改革&程明 奚路阳 268

大数据时代广告专业人才的数据素养&周丽玲 李聪 陶如意 275