引子：三个月的民企生涯 1
01.忠诚源于满足 10
02.单相思与性骚扰的区别 13
03.老板心中谁更重要 17
04.和上司要保持一致 25
05.愤怒的王蔷 29
06.预算与排期 35
07.管理层关心细节吗？ 38
08.专业质疑与先兆流产 42
09.百分之五就够了 46
10.别搞不清楚谁是老大 51
11.老板们的不同特点 56
12.话不投机 61
13.受累又受气该怎么办 66
14.猜猜为啥请晚餐 72
15.一千零一个笑话 77
16.最后的玫瑰 84
17.招人难，求职也难 92
18.职场天条：慎用邮件 101
19.“自下而上”还是“自上而下” 106
20.同僚 110
21.要当经理就别想轻松：学习与承压 113
22.认可须及时 116
23.“you deserve it”的两种中文解释 119
24.教会徒弟饿死师傅 122
25.老板你应该清楚我为啥要走 129
26.上下级之间的匹配 133
27.在狮子和老虎之间游走 141
28.空手套白狼 146
29.本事不大脾气不小 153
30.我保证以后一直对你好 157
31.官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权 161
32.杀机 166
33.不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算——“三百六十度评估” 175
34.设定工作目标要符合“SMART原则” 181
35.员工最重视的事情：晋升和加薪 187
36.功高压主 192
37.整个我的人整颗我的心交给你的时候 201
38.个人权力太大会妨碍组织的安全 210
39.充满变数的时期 214
40.“有过”和“同步” 219
41.SOP的多种功能 233
42.专业的秘书 237
43.偷听者 240
44.惊变 248
45.我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人 256
46.要为下属的成长付出心血 259
47.评估中心 262
48.什么叫“不道德” 265
49.埋伏 267
50.筹码 271
51.二十四小时 278
52.高参 284
53.如何处置这样的“三期”员工 291
54.惊人相似的一幕 298
55.自由自在地活 303