《职业女性的发展与工业 家庭关系研究》PDF下载

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  • 作  者:闫淑敏等著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:7516158371
  • 页数:257 页
图书介绍:

第一章 女性与职业发展 1

第一节 职业女性职业生涯发展的特殊性 1

第二节 女性角色对职业发展的影响 3

一 角色定位带来的工作—家庭问题 3

二 企业组织环境带来的职场障碍 4

三 性别特征带来的职业变动 5

第二章 职业女性的工作—家庭研究脉络 6

第一节 研究框架与方法 6

第二节 相关研究综述 7

一 职业生涯发展阶段理论 7

二 职业路径 9

三 职业生涯发展国内外研究动态 11

第三节 职业女性的工作因素研究 14

一 工作中的“玻璃天花板” 14

二 组织中的导师制 14

第四节 职业女性的家庭因素研究 16

一 家庭生命周期 16

二 家庭中的职业女性发展的阶段性特征 17

三 影响家庭中的职业女性成长的因素 18

第五节 职业女性的工作—家庭关系研究 19

一 工作—家庭关系的相关理论 19

二 工作—家庭关系的相关概念 20

三 工作—家庭关系的研究动态 23

第三章 职业女性工作—家庭问题研究的家庭视角——家庭生命周期 28

第一节 家庭生命周期的相关概念与研究动态 28

一 家庭生命周期的概念 29

二 起源与发展 31

三 适合中国的家庭生命周期 35

四 家庭方面对工作—家庭平衡的影响 36

第二节 职业女性的家庭生命周期的数据研究与设计 37

一 研究设计 37

二 问卷的信度和效度 42

三 影响工作—家庭增益的数据分析 47

四 影响工作—家庭冲突的数据分析 58

第三节 职业女性的家庭生命周期对工作—家庭关系的影响 72

一 不同家庭生命周期的工作—家庭平衡程度 72

二 工作—家庭增益影响原因讨论 72

三 工作—家庭冲突影响原因讨论 74

四 家庭生命周期引起的显著差异 76

五 建议 77

第四章 职业女性工作—家庭问题研究的家庭视角——生育带来的职业生涯中断 79

第一节 职业生涯中断理论与研究动态 82

一 职业生涯中断的含义 82

二 职业生涯中断的影响 82

三 职业生涯中断对职业发展影响的原因分析 83

第二节 女性管理者职业生涯中断的数据研究与设计 87

一 扎根理论研究方法的提出 87

二 资料的收集与整理 87

三 问卷编制 88

四 数据收集与信度效度分析 89

五 被试者个人背景信息统计结果 89

第三节 职业生涯中断对女性管理者晋升和薪酬的影响 89

一 职业中断对管理者晋升和薪酬的调节作用 90

二 职业中断时长对管理者晋升和薪酬的调节作用 93

三 性别的调节作用 96

四 结论 99

第五章 职业女性工作—家庭问题研究的工作视角——“玻璃天花板” 104

第一节 “玻璃天花板”概念与研究动态 104

一 “玻璃天花板”的概念界定 104

二 “玻璃天花板”的相关研究 105

三 “玻璃天花板”现象原因分析 108

四 组织环境的变化和机遇 109

第二节 女性管理者“玻璃天花板”突破轨迹的数据研究与设计 110

第三节 女性“玻璃天花板”突破模式动态模型构建 114

一 动因层 115

二 目标层 115

三 情景层 115

四 冲突层 116

五 行动层 116

六 结果层 116

七 模型构建 116

第六章 职业女性工作—家庭问题研究的工作视角——导师制 120

第一节 导师制的相关概念与研究动态 120

一 导师制相关研究 122

二 主动性人格 125

三 师徒关系 128

四 职业成功 133

第二节 师徒关系与女性管理者职业成功的数据研究与设计 137

一 研究变量 137

二 研究假设 137

三 研究模型 141

四 变量的度量 141

五 研究方法 143

六 定性研究与定量分析 145

第三节 师徒关系与女性管理者职业成功:主动性人格的视角 162

一 师徒关系的中介作用 162

二 本书的学术贡献 164

三 对管理实践的价值 166

第七章 职业女性的工作—家庭增益研究——工作投入视角 168

第一节 工作投入与工作—家庭增益的相关概念与研究动态 168

一 工作—家庭增益 171

二 工作投入研究 188

第二节 工作投入对工作—家庭增益的影响的数据研究与设计 195

一 研究设计 195

二 统计分析 202

三 相关分析 209

四 结构方程分析 214

五 假设检验 218

六 人口统计学、组织因素差异性分析 219

七 人口统计学因素、组织因素对工作—家庭增益的影响 228

第三节 工作投入对工作—家庭增益的影响 229

一 工作投入对工作—家庭增益的预测作用 229

二 本书的学术贡献 230

三 对管理实践的建议 231

第八章 总结 234

参考文献 236