《新护士规范化培训手册》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:丁炎明著
  • 出 版 社:北京:人民卫生出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787117246620
  • 页数:186 页
图书介绍:如何对新护士进行规范化培训是护理界多年来探讨的重点,基于对国内外新护士规范化培训经验的借鉴及创新,我们制定出了适合中国本土新护士规范化培训的手册。我们的理论来源于Benner(1984)提出Dreyfus model 的概念架构,它将临床护理人员专业成长的过程视为“从新手到专家”的学习及发展历程,即新手、稍有经验者、胜任、精通及专家等五个阶段,本手册旨在通过“新护士规范化培训递进式计划”循序渐进地培训临床护理人员的专业知识技能, 规划人员成长及发展,满足其专业需求,以保障为病人提供优质的护理服务。

第一章 新护士规范化培训方案概述 1

一、培训依据 1

二、培训目标 1

三、培训架构 2

四、培训内容及要求 2

五、培训评价和内容 3

六、培训内容及评价一览表 4

第二章 新护士规范化培训手册使用说明 6

一、培训手册使用 6

二、培训手册填写 6

第三章 新护士规范化培训管理 8

第一节 护士守则 8

第二节 个人情况登记表 9

第三节 护士轮转培训考勤记录表 10

第四章 基础培训(岗前培训) 11

第一节 基本理论知识培训记录表 11

第二节 临床护理操作技术培训记录表 14

第三节 基础培训评价表 15

第五章 内科、外科系统专业培训(轮转培训) 17

第一节 第一阶段科室层面培训(第1~6个月) 17

一、第一阶段入科基础能力评估表 17

二、第一阶段基本理论知识培训记录表(6个月) 19

三、第一阶段临床护理操作技术培训记录表(6个月) 20

第二节 第一阶段病房层面培训(第1~6个月) 21

一、第一阶段病房层面培训重点内容(第1~3个月) 21

二、第一阶段病房层面培训重点内容(第4~6个月) 27

第三节 第一阶段综合评价(第1~6个月) 30

一、第一阶段病房层面评价记录表(第1~6个月) 30

二、第一阶段科室层面评价记录表 38

第四节 第二阶段科室层面培训(第7~12个月) 39

一、第二阶段入科基础能力评估表 39

二、第二阶段基本理论知识培训记录表(6个月) 41

三、第二阶段临床护理操作技术培训记录表(6个月) 42

第五节 第二阶段病房层面培训(第7~12个月) 43

一、第二阶段病房层面培训重点内容(第7~9个月) 43

二、第二阶段病房层面培训重点内容(第10~12个月) 48

第六节 第二阶段综合评价(第7~12个月) 51

一、第二阶段病房层面评价记录表(第7~12个月) 51

二、第二阶段科室层面评价记录表 59

第七节 第三阶段科室层面培训(第13~18个月) 60

一、第三阶段入科基础能力评估表 60

二、第三阶段基本理论知识培训记录表(6个月) 62

三、第三阶段临床护理操作技术培训记录表(6个月) 63

第八节 第三阶段病房层面培训(第13~18个月) 64

一、第三阶段病房层面培训重点内容(第13~15个月) 64

二、第三阶段病房层面培训重点内容(第16~18个月) 68

第九节 第三阶段综合评价(第13~18个月) 71

一、第三阶段病房层面评价记录表(第13~18个月) 71

二、第三阶段科室层面评价记录表 79

第十节 第四阶段科室层面培训(第19~24个月) 80

一、第四阶段入科基础能力评估表 80

二、第四阶段基本理论知识培训记录表(6个月) 82

三、第四阶段临床护理操作技术培训记录表(6个月) 83

第十一节 第四阶段病房层面培训(第19~24个月) 84

一、第四阶段病房层面培训重点内容(第19~21个月) 84

二、第四阶段病房层面培训重点内容(第22~24个月) 88

第十二节 第四阶段综合评价(第19~24个月) 92

一、第四阶段病房层面评价记录表(第19~24个月) 92

二、第四阶段科室层面评价记录表 101

第六章 特殊科室专业培训(轮转培训) 103

第一节 监护室专业培训 103

一、监护室入科基础能力评估表 103

二、监护室培训重点内容(第1~3个月) 105

三、监护室培训重点内容(第4~6个月) 111

四、监护室评价记录表(第1~6个月) 115

第二节 急诊室专业培训 124

一、急诊室入科基础能力评估表 124

二、急诊室培训重点内容(第1~3个月) 126

三、急诊室培训重点内容(第4~6个月) 132

四、急诊室评价记录表(第1~6个月) 137

第三节 血透室专业培训 146

一、血透室入科基础能力评估表 146

二、血透室培训重点内容(第1~3个月) 148

三、血透室培训重点内容(第4~6个月) 156

四、血透室评价记录表(第1~6个月) 161

第四节 手术室专业培训 169

一、手术室入科基础能力评估表 169

二、手术室培训重点内容(第1~3个月) 171

三、手术室培训重点内容(第4~6个月) 175

四、手术室评价记录表(第1~6个月) 180