第一章 导论 1
第一节 研究背景、目的和意义 1
第二节 研究内容与框架 11
第三节 概念界定 14
第四节 研究方法 20
第五节 本书创新之处 22
第二章 研究综述 24
第一节 相关理论回顾 24
第二节 国外相关研究 27
第三节 国内相关研究 34
第四节 研究评述 39
第三章R＆D投入的多元溢出效应研究 42
第一节 溢出效应概述 42
第二节R＆D投入溢出效应的影响因素分析 44
第三节R＆D投入的溢出效应度量模型研究 47
第四节R＆D投入中的多元社会效应分析 50
第五节 政府公共R＆D投入的溢出效应实证分析 51
第四章 我国R＆D投入与经济增长的协整检验 61
第一节 协整理论与模型构建 62
第二节 我国R＆D投入与经济增长的协整分析 66
第三节 我国R＆D投入与经济增长的Granger因果关系分析 71
第四节 我国R＆D投入对经济增长的贡献分析 74
第五章 基于SFA模型的我国R＆D投入绩效评价 80
第一节 效率评价的理论分析 81
第二节 研究方法 82
第三节 变量选择与数据处理 86
第四节 实证结果分析 97
第六章 我国R＆D投入现状分析及国际比较 102
第一节 我国R＆D投入产出现状 103
第二节R＆D投入强度偏低且地区差异较大 131
第三节R＆D投入来源结构与支出结构不平衡 133
第四节 政府R＆D投入对企业R＆D投入诱导效应不明显 137
第五节R＆D人员结构不合理 138
第六节 部分发达国家R＆D投入与配置经验借鉴 139
第七节 科技投入强度的国际总体比较及对中国的政策启示 151
第七章 我国R＆D投入总量与目标强度预测 163
第一节 预测基础与前提假设 165
第二节 我国GDP与R＆D投入总量及目标强度预测 167
第三节 我国未来R＆D投入来源结构与支出结构理想状态分析 177
第四节 实现我国R＆D投入总量与目标强度的协调机制分析 184
第八章 提高我国R＆D投入绩效的对策分析 188
第一节 提高基础研究投入强度 188
第二节 增加对高校R＆D支持 192
第三节 提高R＆D投入绩效的制度安排 194
第四节 推动科技资源优化配置体制与机制建设 202
第五节 创新R＆D经费投入管理模式 205
第六节 加大对科技人力资源的投入力度 207
第九章 研究结论与展望 210
第一节 研究结论 210
第二节 有待深入研究的问题 212
参考文献 214
后记 231