第一章 教学差距 1
教学差距是什么 1
从教学差距中得到的经验 3
重视缩小教学差距的需求 8
反思日记 10
试试看：分析教学差距 11
领导班子活动 12
第二章 做正确的事 14
数据获得，而非数据驱动 14
建立信任 15
发现他人的优点 16
走进课堂 17
是知识，而非大纲 19
向优秀教师学习 20
向学生学习 23
没有充裕的时间 26
在课堂中尝试 30
反思日记 32
试试看：管理时间 34
领导班子活动 35
第三章 为学生创造更好的学习机会 37
教学方法和学习机会 37
学生怎样获得最佳的学习效果 40
方法与信念的对抗 44
教学文化 48
反思日记 60
试试看：在方法背后隐藏着什么 62
领导班子活动 62
第四章 帮助教师学到更多教学知识 64
概述 64
优秀的教学是什么 68
选择最好的教学方法 70
反映现实的镜子 74
同事教学互审 75
同事互相观摩 76
教师主导的教学圈子 77
教师主导的课程研究 79
教师主导的学习和改进 80
反思日记 83
试试看：以身作则 84
试试看：询问教师 85
领导班子活动 85
第五章 成功领导教学改革 87
概述 87
调整实践与信念 90
改变不能让学生们成功的教学法 92
开拓“行为理论”视角 96
引领二级改革 99
克服对改革的抵制 103
反思日记 106
试试看：理论与实践相结合 107
领导班子活动 108
第六章 教学领导的自我发展 110
概述 112
我是谁 112
连接，而不仅仅是交流 113
劝说与激励 115
提出并接受反馈 116
对评价和基于标准的责任制的反映 119
领导一场变革 120
对勇气的需要 121
反思日记 122
试试看：你的正确方向是什么 124
领导班子活动 125
第七章 共享教学领导能力 127
概述 127
共享的教学领导能力巩固 129
年级和部门 132
合作 134
工作关系 136
活动中的共享教学领导能力 137
为学校改革调整教学领导班子 139
反思日记 143
试试看：现实核查 144
领导班子活动 144
第八章 和教学差距说再见 146
从成功的故事中学习 146
利用你的优势 172
和教学差距说再见 176
试试看：给自己打分 178
领导班子活动 179
最后的反思 180
附录资源 182
致谢 183
参考文献 184