第一章 绪论 1
第一节 研究背景 2
第二节 研究内容 6
第三节 研究意义 7
第四节 研究方法与技术路线 9
第五节 本书结构安排 11
第二章 战略导向与动态能力：文献综述 13
第一节 动态能力理论 14
第二节 战略导向概述 28
第三节 市场导向理论 37
第四节 创业导向理论 53
第五节 关系战略理论 74
第三章 战略导向与动态能力：模型与假设 95
第一节 组织双元视角的引入 96
第二节 理论模型建构 104
第三节 研究假设推导 107
第四章 研究设计与数据收集 125
第一节 问卷设计 126
第二节 变量的测量 127
第三节 调研和数据收集 132
第四节 数据分析方法 135
第五章 战略导向与动态能力：实证分析 139
第一节 主要构念的描述性统计 140
第二节 信度和效度检验 141
第三节 相关分析 146
第四节 回归分析 146
第六章 研究结果及启示 153
第一节 研究结论与讨论 154
第二节 研究的理论贡献 160
第三节 研究的实践启示 167
第四节 研究局限和展望 171
附录1全面深化改革需要企业家的积极参与 174
附录2企业战略与创新能力测评表 179
参考文献 187
后记 219