第一章 大学学术评价制度概述 1
第一节 大学学术评价制度的内涵界定 3
第二节 大学学术评价制度的核心内容 8
第三节 大学学术评价制度的价值意蕴 11
第二章 大学教师学术评价制度的研究缘起 15
第一节 大学教师学术评价制度的研究意义 17
第二节 大学教师学术评价制度的研究现状 20
第三节 大学教师学术评价制度的研究方法 31
第三章 基于学科文化的大学教师学术评价制度的理性思考 35
第一节 学科文化与大学教师学术评价制度的内涵 37
第二节 基于学科文化研究大学教师学术评价制度的必要性 44
第四章 我国大学教师学术评价制度现状 55
第一节 大学教师学术评价制度的调查方法 57
第二节 我国大学教师学术评价制度的现状分析 61
第五章 我国大学教师学术评价制度存在的问题及成因分析 87
第一节 我国大学教师学术评价制度存在的主要问题 89
第二节 我国大学教师学术评价制度存在问题的成因分析 95
第六章 基于学科文化的大学教师学术评价制度构建策略 99
第一节 建立学术至上、主体多元且权力制衡的学术评价组织 101
第二节 制定分学科多样化的学术评价标准 105
第三节 使用倚重学科同行评议的综合评价方法 108
第四节 设置“上导下行”“自下而上”学术民主的评价程序 110
第七章 基于学科文化的大学教师学术评价制度实施逻辑 113
第一节 逻辑起点：比彻学科分类观的本土化 115
第二节 实施策略：不同学科大学教师学术评价制度实施探索 119
第三节 理性反思：大学教师学术评价制度实施逻辑结论 145
结语 149
参考文献 153
附录 157
后记 163